Теории государственного управления

1. Понятие теорий государственного управления
2. Свойства теорий государственного управления

Понятие теорий государственного управления

Ключевыми подходами к формулированию основных принципов государственного управления в теории являются:

• правовой подход;
• политический подход;
• управленческий подход.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Свойства теорий государственного управления

1. Теория рациональной бюрократии. Основателем данной теории является немецкий социолог, философ, историк, политический экономист Максимилиан Карл Эмиль Вебер. Она состоит в том, что все ведомства государства обладают собственной компетенцией. Сотрудников каждого ведомства необходимо назначать, а не осуществлять выбор, в том числе получать соответствующую заработную плату их должности и категории. В то же время, сотрудники не имеют право быть собственниками того учреждения, в котором они выполняют служебные обязанности. Служащие должны придерживать установленной в учреждении дисциплине, а также руководствоваться в собственной работе инстанциями рангом выше. Эта теория государственного управления разделяет функции на политические и демократические. Одной из характеристик теории рациональной бюрократии является беспристрастность, поскольку бюрократ действует исключительно в пределах, которые определены нормативами, и не следует своим пристрастиям. Помимо этого, данная теория выделяет 3 достоинства политических деятелей – это страстность, глазомер и чувство ответственности.
2. Теория административной эффективности. Основоположником этой теории является американский историк и политолог Томас Вудро Вильсон. Он осуществил реализацию эффективной бюрократической модели в условиях рыночной экономики. Вудро Вильсон сделал предложение о разделении функций администрирования и политических функций. В то же время, он заметил, что задачей администрации считается воплощение в жизнь тех заключений, которых придерживается лидер, выигравший выборы. Касаемо политики, Вудро Вильсон основное ее задание рассматривал в организации продуктивной структуры по контролированию за функционированием администрации.
3. Теория администрирования. Основателем данной теории считается французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основоположник административной школы управления Анри Файоль. Анри Файолем были установлены получившие большое распространение 14 принципов управления:
   • Разделение труда. Делегирование сотрудникам определенных операций.
   • Власть и ответственность. Право приказывать обязано быть уравновешенным ответственностью за их следствия.
   • Дисциплина. Потребность соблюдения правил, которые установлены.
   • Единоначалие. Любой сотрудник представляет отчет лишь одному начальнику.
   • Единство действий. Коллектив сотрудников обязан осуществлять работу только по единому плану.
   • Подчиненность интересов. Интересы сотрудников не должны быть выше интересов предприятия.
   • Вознаграждение. Справедливая мотивация сотрудников.
   • Централизация. Порядок на предприятии, который имеет центр управления.
   • Организационная иерархия.
   • Порядок. Определенное место для всех сотрудников.
   • Справедливость. Справедливое отношение руководства к подчиненным.
   • Стабильность персонала. Текучка кадров снижает устойчивость предприятия.
   • Инициатива. Предоставлять возможность изъявления личной инициативы сотрудника.
   • Корпоративный дух. Сплоченность сотрудников.
4. Теория налаживания межличностных взаимоотношений. Основателем этой теории является американский политолог, один из ведущих в Соединенных Штатах Америки Дейвид Истон. Он рассматривал ключевую задачу управления в увеличении эффективных потенциальных возможностей сотрудников, в образовании взаимных связей в коллективах. Дейвид Истон установил факторы, принадлежащие такой категории как «бихевиоральная методология», и выстраиваются на положениях, методике, верификации, численных способах, последовательности, значимости, объединении и научной деятельности.
5. Теория X. Предложение данной теории сделал американский социальный психолог Дуглас Мак-Грегор. Он считал, что ключевой основой государственного управления является первоначальная лень сотрудников, стремящихся, при каждой возможности, избавиться от исполнения заданий. Непосредственно по данной причине Дуглас Мак-Грегор представлял ключевой задачей выполнение стабильного контроля и мониторинга. Он призывал основать иерархическую структуру, управление которой будет снижено, поскольку основные проблемные вопросы Дуглас Мак-Грегор наблюдал в отсутствии притягательной для сотрудников поощрительной системы за качественно сделанную работу.
6. Теория Y. Эту теорию, также, предложил Дуглас Мак-Грегор. Она выстраивается на том, что любая деятельность обязана сопровождаться позитивными условиями, поскольку, непосредственно в данной обстановке производительность труда имеет возможность расти. Теория Y добивается устранения всех отрицательных последствия, препятствующих каким-то образом поддержанию порядка.
7. Теория мотивации. Автором данной теории считается американский психолог Фредерик Ирвин Герцберг. Фредерик Ирвин Герцберг являлся важнейшей фигурой в области управления бизнесом. В своей теории он изложил мнение, что работа, которая приносит удовольствие, влияет положительно на психологию человека.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно