Анализ социального конфликта 📙 как явления - Социология
Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Анализ социального конфликта как явления

1. Социальный конфликт: сущность данного явления
2. Социальный конфликт: анализ явления, конфликтологические концепции
3. Основные признаки и причины социального конфликта

Сложно представить общественные отношения, в которых не присутствовала бы конфронтация интересов, убеждений, мнений, социальных систем. Конфликт может проявляться в различных формах.

Социальный конфликт: сущность данного явления

Наивысшей «точкой кипения», нарастания противоречий, несогласий в отношениях между субъектами взаимодействия (людьми, социальными группами) является конфликт социальный.

Определение 1
О социальном конфликте можно говорить, как об явлении, когда сталкиваются несовпадающие интересы, диаметрально противоположные взгляды, позиции, мнения, ценности и цели в социуме. Он проявляется в идеологическом противоборстве коммуницирующих (взаимодействующих) сторон и может трансформироваться в насильственные действия, крушащие социальные связи, ломающие всю соцсистему.

Социальный конфликт - это апогей противоречий не только отдельно взятых лиц и социальных группирований, но и общества в целом.

Он бывает:

  • крытым;
  • явным.

banner

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Конфликты, разгорающиеся на социальной почве, можно классифицировать на:

  • личностные, вытекающие из состояния недовольства человека теми или иными обстоятельствами собственного бытия;
  • межличностные, представляющие собой разногласия между лицами, состоящими в одной группе либо представителями нескольких групп;
  • те, что происходят между соцгруппами, преследующими несовместимые цели и препятствующими друг другу собственными действиями на практике.

Социальный конфликт не представляет собой что-то из ряда вон выходящее, однако несет определенную опасность для социума. В его основе всегда лежит отсутствие согласия между сторонами (двумя или более). В случае возникновения, социальный конфликт необходимо ликвидировать всевозможными способами, погасить любой ценой. Сделать это реально путем достижения компромисса.

Определение 2
Под термином «компромисс» подразумевают соглашение между разнородными, противоположными позициями, мнениями, направлениями, достигнутое путем взаимных уступок.

После того, как достигнут компромисс, следует переходить от конфликта к сотрудничеству, то есть взаимовыгодному развитию процесса.

Социальный конфликт: анализ явления, конфликтологические концепции

Многие общественные деятели, социологи считают социальный конфликт абсолютно нормальным состоянием общества. По их мнению, опасность представляют только те разногласия между отдельными элементами социальной структуры, которые пребывают в острой стадии развития. Задача участников любого социального конфликта - понять оппонента, его позицию и сделать все возможное, чтобы достигнуть компромисса.

Согласно марксистской конфликтологической теории, конфликт трактуется как неотъемлемый, негативный компонент общественного развития, способствующий разрушению структуры социума определенного типа. Он лежит в основе классовых отношений, способствует сменяемости социально-экономических формаций.

50-60-ые года ХХ столетия ознаменовались появлением новых конфликтологических концепций немарксистской направленности. Они рассматривают конфликт как универсальный, положительный фактор общественного развития, который поддается рациональному регулированию.

Англо-немецкий социолог Ральф Дарендорф, занимаясь разработкой теории социального конфликта, считал последний неотъемлемой составляющей общественного развития Он полагал, что в социуме всегда существовали и будут существовать в дальнейшем, отношения, построенные по принципу «господства-подчинения». По убеждению общественного деятеля, любое общество характеризуется наличием противоположных принципов, взглядов, суждений, поведенческих норм участников социального взаимодействия.

Уроженец Америки, социолог Льюис Козер, в свое время озвучил, что главными функциями конфликта являются:

  • установка четких разграничений конкретной группы и централизация принятия в ней решений;
  • интеграция группы.

banner

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Он полагал, что «мягкие» конфликты способствуют предотвращению более «жестких», облегчают изменения социальной системы, замену устаревших, отживших свое, норм и способствуют созданию новых, необходимых человечеству, социальных установок.

Основные признаки и причины социального конфликта

К основным признакам социального конфликта относятся:

  • наличие ситуации, которую противоположные стороны воспринимают как конфликтную;
  • присутствие у участников конфликта противоположных интересов, потребностей, ценностей, а также выбор ими разных методов воплощения в жизнь самоцелей;
  • достижение консенсуса между конфликтующими сторонами путем взаимодействия;
  • использование, в конфликтной ситуации, давления (иногда применения силы).

Причины возникновения социальных конфликтов кроются в распределении ресурсов, взаимозависимости социума и государства. А также они вытекают из различий в свершении деяний и поставленных задачах, в представлениях и ценностях, в способах и методах коммуникации (взаимного общения).

Так, поводом вспышки социального конфликта может послужить социальное неравенство, эгоизм индивидов, несовпадение ценностей людей в социуме, духовные (религиозные) различия, специфичность и несовершенство человеческой психики, характера и т.п. Субъективные причины социальных конфликтов кроются в определенном мировоззрении социального субъекта, в его убеждениях, менталитете, уровне интеллекта и психоэмоциональном состоянии.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе
728 251 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
НГАТУ
Работа выполнена отлично, подробные и понятные объяснения. Большое спасибо
star star star star star
Горный
Быстро, оперативно,аккуратно выполнена работа. Павел очень быстро отвечает на сообщения, о...
star star star star star
ПХТТ
Алексей большой молодец!!! Так оригинально оформил реферат! Я очень довольна работой!!!
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно