Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Что такое дискриминация

С давних пор начались исследования по проблеме дискриминации, но для того, чтобы прийти к единому мнению, исследователям понадобилось много времени.

Определение 1
Дискриминация – это нарушение всех принципов равенства, обозначенных в обществе на уровне государственных правовых норм. Дискриминация возникает в следствии конфликтной ситуации между различными социальными группами, которые нетерпимо относятся друг к другу, так как имеют разные национальные, культурные, расовые, профессиональные и возрастные принадлежности.

Анализируя трудовые отношения между людьми, тоже уместно вспоминать дискриминацию. В статье номер 3 Трудового Кодекса РФ говорится, что дискриминация – это ограничение человека в его правах на труд, а также говорится, что дискриминация – это невозможность получить какие-либо блага в результате труда. Эти ограничения разделяются по признакам:

  • По полу человека. Например, женщин больше дискриминируют в трудовой деятельности, получении заработной платы, это очевидно из того, что женщины получают меньше на 30 процентов меньше, чем мужчины. Также не на всех работах женщины имеют право работать, а это тоже факт дискриминации.
  • По расе и цвету кожи. Человек может не получить должность из-за того, что он темнокожий.
  • По национальности. Если человек не владеет определенным языком не его национальности, то он может быть дискриминирован.
  • По происхождению. Человек должен происходить из благополучной семьи, иначе он может быть дискриминирован в получении достойного образования.
  • По имущественному, социальному, семейному, должностному положению лиц, что может стать основой для отказа работать на определенной работе, занимать определенную должность и получать определенное образование.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Какие бывают современные виды дискриминации

Замечание 1
Быть дискриминированным подразумевает под собой многогранный процесс, при котором акцент ставится на проявление дискриминации в разнообразных частях жизни человека, а также на разные категории людей: здесь необходимо проанализировать все виды дискриминации, чтобы выявить главное.

Основные виды дискриминации:

  • Основной вид дискриминации – это прямая дискриминация. Это самое неблагоприятное отношение к определенному человеку или нескольким людям. Такая дискриминация в своей основе имеет «защитный признак». Примером может служить разделение осуществления чего-либо по законному праву: одни люди могут реализовать свое желание и право в любой деятельности, а другие люди не могут осуществить свое право по различным причинам, в зависимости от пола, возраста, социального положения, расовой и национальной принадлежности.
  • Второй вид дискриминации называется косвенным. Такая дискриминация может применяться к осуществлению каких-либо правил или видов деятельности всех людей. Осуществляя свои правила на практике, в неблагоприятном положении может оказаться человек или группа людей, имеющие один из защищаемых ими признаков. Исходя из этого, они не могут осуществлять какую-либо деятельность.
  • Третий вид дискриминации – это ассоциативная дискриминация. Такая дискриминация неблагоприятна для большой группы людей, которые имеют защищаемый признак, принадлежащий другой группе людей, с которой можно ее ассоциировать. Примером такой дискриминации может быть ассоциативность со своими друзьями или родственниками, сотрудниками: директор не повышает по службе своего сотрудника из-за того, что у него в семье есть человек с ограниченными возможностями. При этом, он объясняет это тем, что при увеличении обязанностей на работе, у его сотрудника не будет времени ухаживать за своим больным родственником. В таких случаях, зачастую сотрудники выбирают уход за своим родственником, чем повышение по карьерной лестнице.
  • Сейчас часто подстрекают к дискриминации. Могут попросить или даже приказать кого-либо дискриминировать. Это обычно случается, если человек имеет власть над другим: директор крупной фирмы или государственный деятель.
  • Дискриминация в форме домогательства – это когда один человек унижает другого, так как он не принимает какие-либо его особенности. Это один из самых неприятных видов дискриминации, так как может возникнуть не только в работе, но и в социуме, а также в сексуальных отношениях, что гораздо чаще бывает по отношению к женщинам.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

В общем, дискриминация – это враждебная и пугающая атмосфера, при которой тот, кто становится жертвой, ничего не может с этим сделать, иначе этому человеку будет грозить еще большая опасность.  Основная цель того, кто дискриминирует – это унизить другого человека по разным признакам: по полу, возрасту, национальности, религии и так далее. А если человек подаст жалобу на того, кто его дискриминирует, он может взамен получить виктимизацию.

Определение 2
Виктимизацией называется правильное отношение к тому, кто пытался дискриминировать другого человека и на него появились жалобы. Также это можно назвать защитной реакцией, которая обусловлена законодательными актами. Чем справедливее суд, тем больше шансов на успех у того, кого дискриминируют.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

579 364 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
НГУЭиУ
Я очень довольна. Заказ выполнен досрочно. Все сделано просто отлично!!!
star star star star star
МТИ
Плюсы: + Руслан выполнил курсовой проект быстро и качественно + В общении вежлив и все в...
star star star star star
КубГТУ
Работа была выполнена раньше срока, расписано все подробно и именно то, что требовалось. ...
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно