Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Демократическое лидерство, основные понятия

1. Основные понятия
2. Демократический стиль лидерства
3. Теория демократического лидерства Мак-Грегора

Лидеры существуют в любой организации людей, начиная от обычной компании друзей и заканчивая государственными организациями. Лидеры являются мотиваторами, от них зависит во многом деятельность групп. Стиль управления лидера определяет его успешность, как управленца.

Основные понятия

Определение 1
Лидерство – это отношения между людьми, основанные на доминировании одного человека над другими и их подчинении, существующие для выполнения определённых целей.

Таким образом, основная функция лидера – это мотивация и постановка целей для достижения общего результата.

Лидер выполняет функцию контроля психологической атмосферы внутри общности, поэтому он должен обладать определенными навыками:

  • предупреждать и разрешать конфликты;
  • настраивать позитивно участников группы;
  • способствовать взаимодействию между ними.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Еще одной функцией лидера есть принятие ответственных решений и отстаивание интересов общности. К примеру, президент представляет интересы всего государства, директор – интересы предприятия. Лидер отвечает за распределение полномочий среди участников и контролирует выполнение поставленных задач.

Демократический стиль лидерства

Замечание 1
Очень важными для работы политика являются его отношения с окружающими. Для демократического стиля характерно распределение полномочий и ответственности между участниками.

Политик-демократ вместе со своим окружением определяет цели, стратегии и способы их воплощения. Он уважает мнение своих подчинённых, объективно оценивает результаты работы, разделяет обязанности и заинтересован в формировании атмосферы сотрудничества.

Обычно демократический стиль присущ политикам, избранным народом, благодаря заслуженному признанию. Такие политики, прежде чем занять определённые посты, трудятся над завоеванием доверия масс. Они тщательно продумывают свои действия, так как их деятельность зависит от реакции народа. Для них очень важным является эффективность их лидерства и стиля управления. Они действуют открыто и являются народными лидерами.

Определяющей чертой демократического стиля есть двусторонняя коммуникация. Данный стиль является самым популярным. Обычно демократические лидеры наделены справедливостью, компетентностью, креативностью, честностью и интеллектом.

Теория демократического лидерства Мак-Грегора

Демократический лидер имеет свое представление о подчиненных, в соответствии с которым сотрудники должны иметь такие положительные черты:

  • работа для них является природным явлением, и они полностью принимают ответственность за свои действия;
  • принимают общие цели, полностью контролируют себя и управляют своими действиями;
  • их лояльность зависит от награды, которую они получат за достижение цели;
  • способность к творческому процессу и интеллектуальный потенциал.
Замечание 2
Демократический лидер, учитывая вышеперечисленные черты, выбирает определенные механизмы влияния, основанные на потребностях сотрудников к самореализации и автономии. Лидер-демократ не должен навязывать подчинённым свою волю.

В организациях с демократическим стилем лидерства наблюдается децентрализация полномочий. Все сотрудники активно участвуют в принятии решений и наделены определенной свободой. Часто лидер, ставя общую цель, наделяет подчинённых возможностью ставить собственные цели, которые находятся в рамках достижения общей цели.

В последующей работе он не контролирует процесс, а оценивает его результаты. Демократический лидер при этом является неким связующим звеном, который обеспечивает сотрудников всеми необходимыми ресурсами для достижения цели.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Для мотивации сотрудников такой лидер стремится наделить каждого сотрудника такими обязанностями, которые будут ему интересны. Он старается поставить цель так, чтобы люди сами себя мотивировали и их деятельность была уже для них наградой.

Менеджер демократического стиля создает такую ситуацию, чтобы сотрудники стремились самостоятельно решать вопросы, без его вмешательства, но в то же время доверяли ему и обращались при необходимости. Он налаживает двухстороннюю коммуникацию, реализуя наставническую роль. Он помогает сотрудникам понимать суть проблемы и находить оптимальные решения.

Исследователи второй половины XX века пришли к выводу, что авторитарное лидерство дает возможность выполнять большие объемы работ, нежели демократическое, однако, результативность такой работы часто сводится на нет из-за низкой мотивации людей, отсутствия в коллективе отношений взаимопомощи, агрессивности по отношению к лидеру и другим членам общества, недовольства людей.

Если же сравнить демократический стиль лидерства с либеральным, то при либеральном стиле качество и объемы работ падают. Различные социальные опросы показывают, что стиль демократичного лидера воспринимается лучше, чем остальные вышеперечисленные стили.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

315 972 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
Синергия
Наталья спасибо вам ! Ребята рекомендую! Наталья профессионал своего дела!все четко и каче...
star star star star star
НГТУ им Р. Е. Алексеева
Наталья помогла мне уже дважды. Каждый раз задания были решены досрочно, в соответствии с ...
star star star star star
ВГТУ
Наталье огромное спасибо. Она меня спасла. Все сделано правильно и грамотно. Заказ выполни...
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами


Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно