Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Групповое мышление

1. Характеристика группового мышления
2. Причины и следствия ГМ

Характеристика группового мышления

Расшифровка термина 1
Групповое мышление (ГМ) определяется исследованиями, как феномен, который можно наблюдать, когда группа людей принимает коллективное решение, касательно поставленного актуального вопроса. Главная особенность ГМ состоит в том, что оно играет ведущую роль при принятии управленческих решений. Феномен же состоит в том, что все участники сообщества, тесно связаны между собой, и стремятся принять единодушное решение. Отдельные члены сообщества могут пожертвовать своей объективной оценкой происходящего в пользу путей решения проблемы, которые удовлетворят интересы большинства.

ГМ тесно связано с таким явлением, как групповое давление, так что, рассматривая этот феномен, не нужно забывать о конформизме. Плюс - сильное внутригрупповое давление сильно снижает эффективность индивидуальных решений. Можно найти немало примеров, когда групповые эффекты в сообществах становились причиной странных и противоречивых решений, которые свою очередь спровоцировали потери, негативные последствия и даже поражения в сражениях.

Все, кто входят в состав группы, склонны лояльно относиться друг к другу, даже если действия отдельно взятых людей не всегда положительно влияют на ситуацию в целом.  Такое снисхождение может стать причиной искаженного восприятия принятых решений, стать препятствием для здравого рассуждения, и привести к неспособности сообщества адекватно оценить сложившуюся ситуацию. Крен  в сторону единодушия и лояльного отношения между всеми членами группы приводит к тому, что общая эффективность и этические принципы значительно ослабляются, а ведь именно эти факторы должны ложиться в основу принятия любого, важного для каждого члена группы решения.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

На сегодняшний день специалисты говорят о 4 основным симптомах ГМ:

  • Члены группы считают себя неуязвимыми. Они уверены в том, что принятое решение будет положительно воспринято за пределами сообщества, в котором оно сформировалось.
  • Отсутствие у части членов группы чувства ответственности за принятое решение. Один из принципов ГМ - во всем виноваты все, а значит, не виноват никто, ведь понятие «все» довольно размыто.
  • Принятые решения не подвергаются сомнению. Даже если решение подвергнется критике, а члены группы столкнуться с десятками альтернативных точек зрения, они будут отрицать справедливость замечаний. То, что согласовало большинство, для них единственно верное решение.
  • Члены группы примитивно и стереотипно относятся ко всем решениям, которые противоречат мнению большинства.  Человек предпочитает вовсе не услышать альтернативное мнение или воспринимает его враждебно.

Причины и следствия ГМ

Первая часть нашей статьи была посвящена симптомам, которые присущи ГМ. В рамках ГМ люди начинают давить на сообщества, состоящие в оппозиции, в том числе на отдельных их членов. Они предпочитают выступать против любого принятого группой стереотипа, так как он может стать причиной разрушения уже сложившейся иллюзии.

Чаще ГМ формируется и развивается в сплоченных сообществах. Практически невозможно разрушить сообщество, если его члены тесно связаны и сильно привязались друг к другу. Если группа все же разрушается, человек переносит этот процесс болезненно - либо он вовсе не в состоянии сформировать свою точку зрения, либо не может соотнести свою точку зрения с точками зрения окружающих, так как потерял единомышленников. Учитывая, что все члены сообщества слишком тесно связаны между собой и дорожат этой связью, вырабатывается слишком высокая степень лояльности, так что они не желают разрушать сложившуюся идиллию внутри своего сообщества, и будут отрицать любое решение, которое противоречит мнению и философии их группы.

Работу ГМ часто можно наблюдать в нестандартных и экстремальных ситуациях. Чем больше стрессовых ситуаций пережили члены группы, тем более сплоченной она становится, а значит, в следующий раз  все ее члены будут искать защиту и поддержку именно внутри сложившегося сообщества. При этом отношения между участниками группы трансформируются - теперь ее члены становятся связанными не только на уровне внутри группы, но и на житейском, бытовом уровне.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Еще один специфический момент феномена ГМ - чем больше члены сообщества зависят друг от друга, тем больше они будут стремиться принять единодушное решение. Это объясняется тем, что люди хотят минимизировать возможность конфликта внутри группы. Стремление сохранить идиллию любыми способами приводит к тому, что сообщество становится «жертвой ГМ». Возникают опасения, что если один из членов группы выразит противоположную или непонятную точку зрения, даже если она в явной степени неприемлема в сообществе, то другие члены начнут  оказывать воздействие на человека, чтобы принять решение, которое удовлетворит большинство.

То есть у  ГМ есть 2 стороны. С одной стороны, оно нужно для создания единства внутри сообщества, чтобы им было легче управлять. На сегодняшний день ГМ играет важную роль при принятии стратегически важных решений в области управления, где единодушие среди членов группы важнее, чем рациональность идеи. С другой стороны, у ГМ есть недостатки. Оно практически полностью исключает возможность объективно мыслить, поскольку каждому члену навязывается мнение большинства.  Убедиться в справедливости этого суждения можно, когда член группы попадает в стрессовую ситуацию - он сразу становится частью ГМ, стремясь найти в группе поддержку и защиту.

Чтобы группа принимала действительно эффективные решения, ей нужен предводитель, у которого будет доступ к мнениям всех членов группы. Также на лидера можно возложить ответственность за принятые решения, которые будут безопасны для всех членов группы, но при этом будут отвечать актуальности проблемы и эффективно решать ее. Еще одна роль лидера - дать возможность членам группы критически и объективно оценивать ситуацию, а затем, высказывать свое мнение или возражения касательно того или иного вопроса.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

315 972 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
МИИТ
Спасибо) работа выполнялась онлайн. Исполнитель справился на все 100 и выполнил в срок) со...
star star star star star
МЭСИ (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики)
Спасибо Татьяне за оперативную работу и надлежащее качество! Процент оригинальности выше, ...
star star star star star
СПбУУЭ
Спасибо,работа выполнена досрочно,все требования выполнены,очень благодарна.
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами


Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно