Групповой конформизм

1. Конформизм и влияние коллектива
2. Этапы коллективного конформизма

Конформизм и влияние коллектива

Конформизм давно объявлен фактом группового развития, поскольку его особенностью считается изменения в идеологии, интересах, моральных ценностях и жизненных позициях личности. Они создаются заново, в соответствии с требованиями, которые предъявляет к человеку социальная группа.

По конфигурациям и настроениям конформизм бывает нескольких видов:

• Формальный или публичный. Проявляется, когда человек выражает внешнее согласие с мнением большинства, при этом, сохраняя несогласие внутреннее, которое не высказывает открыто.
• Конформизм принятия или личный. Форма полного согласия с действиями и мнениями группы, которая не только выражается внешне, но и принимается на уровне внутреннего согласия.
• Нонконформизм. Антипод конформизма. Личность не согласна с действующими нормами и уставами, имеет свою собственную точку зрения и не боится её отстаивать. Иногда проявляется в форме упрямого отрицания даже тех позиций, которые на самом деле отвечают интересам человека.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Этапы коллективного конформизма

Явление конформного поведения всегда было и остаётся объектом изучения как отечественных, так и зарубежных исследователей. Благодаря их тестированиям и наблюдениям было установлено, что как индивидуальный, так и коллективный конформизм имеет несколько уровней:

1. Согласие с большинством на уровне внутреннего понимания и принятия. Экспериментальным путём было доказано, что человек способен отказаться от собственных убеждений, даже если считал до этого их единственно верными, и принять точку зрения группы, под влиянием убеждённости всех её членов.
2. Подчинение по результатам анализа. Происходит, когда человек, проанализировав своё мировоззрение, приходит к выводу об ошибочности своих взглядов и примыкает к группе, чьи действия и принципы ему наиболее близки.
3. Согласие на уровне поступка. Человек не согласен с мнением и действиями коллектива, но не хочет вступать в конфликт и потому соглашается с общей точкой зрения.

В определённой степени коллективному конформизму подчиняется каждый человек. Однако, стадия его проявления обусловлена ситуацией и личностными параметрами. Например, ситуативный конформизм проявляется, когда человеку необходимо выполнить сложное коллективное задание или он не имеет необходимых профессиональных качеств.

К личностным факторам конформности можно отнести следующие:

• Возраст. Человек до 23-25 лет, не сформировавший собственных убеждений в следствии малого объёма знаний и жизненного опыта, легче подвержен конформности, чем зрелая личность.
• Пол. Женщины чаще мужчин вынуждены подчиняться чужому или общественному мнению из-за возложенной на них социальной роли.
• Национальность и культура. В странах Европы и Северной Америки уровень конформизма значительно ниже, чем в странах Азии. Это в первую очередь связано с различиями в культурных и религиозных общественных институтах.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Существуют также отработанные теории конформизма, помогающие в изучении данного явления:

1. Информационная теория Л. Фестингера. Основывается на утверждении, что человек не может проверить всю поступающую к нему информацию и вынужден полагаться на мнение большинства.
2. Теория нормативного влияния. Базируется на желании человека получать выгоды и преимущества, которые ему может обеспечить членство в определённой группе. Чтобы не потерять данные блага, человек соглашается с требованиями и нормами коллектива.

Влияние конформизма в сегодняшнем мире достаточно велико. Как утверждают социологи и психологи, он стал феноменом, который влияет на формирование целых поколений. Сложные политические ситуации, непростая социальная обстановка не позволяют человеку сформировать однозначное мнение и, подчиняясь законам конформизма, он выбирает наиболее близкое ему, даже если оно не согласуется с внутренними и внешними проявлениями морали. В сегодняшних условиях каждый из нас, в определённой степени, - конформист. Многообразие точек зрения и мнений не позволяет нам выработать и конкретизировать свою собственную.