Характеристика социометрического статуса

Социометрическое измерение дает возможность определить несколько категорий статусов и один из них может соответствовать одному человеку:

• Лидеры (популярные);
• Предпочитаемые;
• Пренебрегаемые;
• Изолированные;
• Отверженные.

Перечисленные категории отличаются между собой по целому ряду качеств, по количеству позитивных и отрицательных голосов. Для определения специфики каждого из статусов, следует выявить характеристики, которыми они обладают.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

• Лидеры – это личности, которые вызывают наибольший интерес к себе со стороны других. Они имеют максимальное число позитивных оценок от остальных участников исследования и минимальное число отрицательных. Статус зависит от того, сколько голосов было отдано от других популярных и эмоционально привлекательных участников группы;
• Предпочитаемые лица – это личности, которые получают максимум удовлетворительных оценок. При этом, они совершенно не получают отрицательных отзывов или их количество небольшое. Такой человек востребован смело может побороться за статус лидера. Но для этого следует полностью избавить от отрицательных оценок и получить одобрение со стороны остальных участников группы, которые пользуются популярностью;
• Пренебрегаемые – люди, которые получают мало позитивных отзывов и накопили огромное число отрицательных оценок от остальных присутствующих в коллективе. Это личности, совершенно не пользующиеся популярностью. Им очень сложно вырваться в лидеры, поэтому они просто остаются на своих позициях, не претендуя на более высокий статус;
• Изолированные – они не являются активными и практически не принимают участие в жизни социальной группы. Что касается оценок, у них они полностью отсутствуют. По-другому таких личностей еще называют нейтральными. Так как они не вызывают у остальных участников коллектива никаких эмоций, ни положительных, ни отрицательных. В лидеры им вырваться не под силу. Разве что они могут претендовать на повышение статуса до предпочитаемых или пренебрегаемых. Также они вовсе могут стать отверженными;
• Отверженные – являются изгнанными из группы. Они накапливают максимальное количество отрицательных оценок и только единицы положительных или же ни одного. Изгоями становятся те, у которых разделяются мнения с остальными участниками группы. У людей с более высоким статусом отверженные вызывают отрицание, неприязнь. Коллектив не устраивают их привычки, поведение и личностные качества.

Социометрический статус в науке

Социометрический статус – это устойчивая величина, по данным множества проведенных социологических и психологических исследований. Именно по этой причине многих желающих повысить статус, ожидает неудача. Избавиться от полученного статуса человеку сложно, даже если он попадает в другой коллектив. Статус переходит вместе с ним.

Происходит это из-за того, что личность продолжает вести себя так же, как и раньше, будучи членом другой группы. Человек сам не осознает, как такое происходит. Чтобы выйти из привычного статуса и начать вести себя по-другому, потребуется потратить очень много времени. Следует адаптироваться в новых условиях, чтобы получить звание «лидера», «предпочитаемого» или любое другое. Но если личность относиться к последним группам, то скорее всего этот статус останется неизменным.

Статусом называют особенную величину, которая стремиться быть устойчивой. Людям свойственно пробовать свои шансы, исполняя разные роли и их ожидает совершенно разный результат. Желание поменять статус или примерять на себя несколько позиций, хорошо сказывается на человеке. Он становится более гибким и готовым к разным ситуациям. Это хороший опыт и полезные знания для людей, которые хотят пробовать вести себя по-разному, в зависимости от ожиданий и поведения других участников. Для «звезд» или лидеров сложно привыкнуть к незнакомым условиям. Они являются уязвимыми и могут не отстоять свою позицию в новой группе.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Наделенные высоким статусом не такие, как остальные люди. В первую очередь они привлекательны, легки в общении, обаятельны, харизматичны, наделены хорошими манерами. Они успешны, умеют отвечать за поступки других и всегда готовы взять на себя всю ответственность, в связи с необходимостью организации коллектива в соответствии с требованиями. Также к хорошим качествам, которыми наделены личности самого высокого статуса, относится смекалистость. Важно, чтобы у человека был не только хорошо развит интеллект, но и присутствовало желание впитывать в себя новые знания, никогда не останавливаясь на полпути к цели.

Определенные темпераментные свойства также отыгрывают свою роль. Лидеры должны быть общительными, иметь низкий уровень тревожности и быть уравновешенными. В таком человеке не должно быть никаких сомнений, он должен вызывать доверие со стороны окружающих, чтобы остальные участники группы знали, что на него не опасно положиться в любой момент. На успешность личности также обращается внимание. Это тоже может быть востребованным. Если наделенный высоким статусом хорошо реализовал себя в бизнесе или в браке, отношениях с родителями, то это также оценивается.

Статус воспринимается не лишь участниками группы, но и личностью, которая имеет определенное звание. Психологи подтвердили, что у каждого человека наступает момент, когда он переосмысливает свою позицию в обществе. Им важно, чтобы их воспринимали с лучшей стороны, могли им доверять и получить поддержку при необходимости.