Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Лидерство предприятия

1. Смысл и понятие лидерства 
2. Концептуальные основы лидерства предприятия
3. Лидерство и управление предприятием

Смысл и понятие лидерства 

Лидерство, как явление, присутствует в человеческом обществе на протяжении всего его существования. Оно зародилось вместе с обществом и развивается параллельно. Изучение этого понятия учёными продолжается долгие годы.

Сущность лидерства, как понятия, рассматривается разными научными направлениями: философским, социальным, психологическим и экономическим.

Лидерство – отношения в обществе, построенные по принципу главенствования и подчинения, последствия и влияние которых сказывается и на личных отношениях между людьми.
В конкретном контексте, применительно к сфере менеджмента предприятия, оно означает способность отдельной личности сформировать коллектив и повести его к выполнению поставленных задач.

Замечание 1
Основа лидерства – авторитет личности индивида.

Лидерство объединяет профессиональные и личностные качества. С одной стороны, лидер должен обладать глубокими познаниями организационных процессов и уметь применять профессиональные навыки для достижения целей. С другой стороны, лидерские качества формируются в процессе развития личности и приобретения практических навыков руководства.

По своей природе лидерство делится на:

  • Деловую сферу. В этом случае лидерство определяется должностным статусом человека и является формальным.
  • Сферу отношений. Здесь лидерство – показатель межличностных и ситуативных отношений. Такое лидерство считается неформальным.

Концептуальные основы лидерства предприятия

Концептуальные основы лидерства в управлении предприятием прошли долгий путь развития. Основные попытки систематизировать и объяснить их были предприняты в прошлом столетии. За годы исследований, многие теории пересматривались и отвергались.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Сегодня все их можно условно разделить на два вида:

  1. Теории личных качеств лидера;
  2. Теории поведения индивида как лидера.

Теории личных качеств являются основополагающими. Считается, что черты характера, влияющие на формирование личности как лидера, являются врожденными и даже наследственными. Основным приверженцем этой теории выступает Ф. Гальтон. В своих трудах он первый заговорил о лидерстве, передающемся по наследству и пытался это доказать. Правда, ему не удалось составить список так называемых «врождённых черт».

Во второй половине XX века Р. Стогдилл и Р. Манн попытались сформулировать основные качества лидера. К ним относятся:

  • Высокий уровень профессионализма в своей области;
  • Активность и целеустремлённость;
  • Уверенность в своих силах;
  • Умение подчинить других;
  • Высокие умственные и интеллектуальные способности.

Однако. эти качества не объясняли природу происхождения лидерства. В конце прошлого века американский учёный У. Беннис разделил качества лидера на четыре группы управления, призванные завоевать внимание и доверие общества.

Все эти теории, несмотря на их разность, имели множество недостатков. Главным из них является слишком большой список лидерских качеств и отсутствием связи между ним и практическим лидерством определённых индивидов. Отсюда пошло развитие теорий, базирующихся на концепции лидерского поведения.

Исследователи данных теорий занялись изучением характера поведения лидера, а не его личности.
Выводами таких изучений, стала возможность разработки программ по подготовке будущих лидеров. Они основываются на выработке навыков и стиля поведения руководителя.

Стиль управления – набор правил и приёмов работы руководителя, связанный с выполнением его функций.

Замечание 2
Именно теории концепции лидерского поведения легли в основу современных практических тренингов по менеджменту.

Лидерство и управление предприятием

Принцип лидерства предприятия заложен в его природной двойственной основе, разделяющейся на понятие лидерства и менеджмента. Это приводит к тому, что в компании могут существовать два лидера: формальный и неформальный.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Формальный назначается вышестоящим руководством и осуществляет менеджмент: принимает командные решения и отвечает за их выполнение, то есть осуществляет руководство трудовым коллективом и деятельностью предприятия в целом.

Неформальный лидер обладает авторитетом среди работников и негласно ведёт их за собой. Основная задача – заинтересованность такого лидера в достижении производственных целей компании, поскольку он является примером для остальных служащих.

Замечание 3
Не всегда на предприятии формальный и неформальный лидер – один и тот же человек. Но функции личного авторитета и менеджмента одинаково важны для достижения производственных целей. 

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

469 561 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
ноир
Спасибо большое за ваш труд,всё отлично.Очень аккуратно и всё понятно.Рекомендую всем обра...
star star star star star
ИГХТУ
Большое спасибо за работу! Выполнили заказ по логике очень быстро и качественно, но немног...
star star star star star
Сибупк
Все хорошо, помощь была произведена онлайн. Все на высшем уровне. Спасибо!
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно