Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Лидерство предприятия

1. Смысл и понятие лидерства 
2. Концептуальные основы лидерства предприятия
3. Лидерство и управление предприятием

Смысл и понятие лидерства 

Лидерство, как явление, присутствует в человеческом обществе на протяжении всего его существования. Оно зародилось вместе с обществом и развивается параллельно. Изучение этого понятия учёными продолжается долгие годы.

Сущность лидерства, как понятия, рассматривается разными научными направлениями: философским, социальным, психологическим и экономическим.

Лидерство – отношения в обществе, построенные по принципу главенствования и подчинения, последствия и влияние которых сказывается и на личных отношениях между людьми.
В конкретном контексте, применительно к сфере менеджмента предприятия, оно означает способность отдельной личности сформировать коллектив и повести его к выполнению поставленных задач.

Замечание 1
Основа лидерства – авторитет личности индивида.

Лидерство объединяет профессиональные и личностные качества. С одной стороны, лидер должен обладать глубокими познаниями организационных процессов и уметь применять профессиональные навыки для достижения целей. С другой стороны, лидерские качества формируются в процессе развития личности и приобретения практических навыков руководства.

По своей природе лидерство делится на:

  • Деловую сферу. В этом случае лидерство определяется должностным статусом человека и является формальным.
  • Сферу отношений. Здесь лидерство – показатель межличностных и ситуативных отношений. Такое лидерство считается неформальным.

Концептуальные основы лидерства предприятия

Концептуальные основы лидерства в управлении предприятием прошли долгий путь развития. Основные попытки систематизировать и объяснить их были предприняты в прошлом столетии. За годы исследований, многие теории пересматривались и отвергались.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Сегодня все их можно условно разделить на два вида:

  1. Теории личных качеств лидера;
  2. Теории поведения индивида как лидера.

Теории личных качеств являются основополагающими. Считается, что черты характера, влияющие на формирование личности как лидера, являются врожденными и даже наследственными. Основным приверженцем этой теории выступает Ф. Гальтон. В своих трудах он первый заговорил о лидерстве, передающемся по наследству и пытался это доказать. Правда, ему не удалось составить список так называемых «врождённых черт».

Во второй половине XX века Р. Стогдилл и Р. Манн попытались сформулировать основные качества лидера. К ним относятся:

  • Высокий уровень профессионализма в своей области;
  • Активность и целеустремлённость;
  • Уверенность в своих силах;
  • Умение подчинить других;
  • Высокие умственные и интеллектуальные способности.

Однако. эти качества не объясняли природу происхождения лидерства. В конце прошлого века американский учёный У. Беннис разделил качества лидера на четыре группы управления, призванные завоевать внимание и доверие общества.

Все эти теории, несмотря на их разность, имели множество недостатков. Главным из них является слишком большой список лидерских качеств и отсутствием связи между ним и практическим лидерством определённых индивидов. Отсюда пошло развитие теорий, базирующихся на концепции лидерского поведения.

Исследователи данных теорий занялись изучением характера поведения лидера, а не его личности.
Выводами таких изучений, стала возможность разработки программ по подготовке будущих лидеров. Они основываются на выработке навыков и стиля поведения руководителя.

Стиль управления – набор правил и приёмов работы руководителя, связанный с выполнением его функций.

Замечание 2
Именно теории концепции лидерского поведения легли в основу современных практических тренингов по менеджменту.

Лидерство и управление предприятием

Принцип лидерства предприятия заложен в его природной двойственной основе, разделяющейся на понятие лидерства и менеджмента. Это приводит к тому, что в компании могут существовать два лидера: формальный и неформальный.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Формальный назначается вышестоящим руководством и осуществляет менеджмент: принимает командные решения и отвечает за их выполнение, то есть осуществляет руководство трудовым коллективом и деятельностью предприятия в целом.

Неформальный лидер обладает авторитетом среди работников и негласно ведёт их за собой. Основная задача – заинтересованность такого лидера в достижении производственных целей компании, поскольку он является примером для остальных служащих.

Замечание 3
Не всегда на предприятии формальный и неформальный лидер – один и тот же человек. Но функции личного авторитета и менеджмента одинаково важны для достижения производственных целей. 

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

315 972 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
Финансовый университет
Спасибо огромное Елене ! Очень быстро и качественно была выполнена работа! Рекомендую этог...
star star star star star
МГТУ им. Г.И. Носова
Спасибо огромное за контрольную!!! Пожалуй это лучший специалист на портале по информатике!!!
star star star star star
Финансовый университет
Спасибо большое Людмиле за такую молниеносную работу. Все выполнено досрочно (очень досроч...
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами


Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно