Модель Шапиро-Стиглица

1. Предпосылки завышения заработной платы работнику
2. Суть модели эффективной заработной платы Шапиро-Стиглица

Экономическая модель Шапиро-Стиглица имеет непосредственное отношение к рынку труда. Она объясняет завышение зарплаты. Данная модель отличается от других тем, что включает дополнительную переменную - интенсивность труда. Она определяет ставки заработной платы, объем труда, объясняет расхождение классических теоретических и реальных показателей, отказы рыночных механизмов формирования показателей рынка труда.

Предпосылки завышения заработной платы работнику

Объяснений тому, почему работодатели платят работникам более высокую сумму заработной платы по сравнению с той, которую диктует рынок, несколько. Во-первых, это стимулирует работников не отлынивать от работы, не пытаться выполнять меньший объем работ, чем это предусмотрено договором. Как правило, работодатели повышают зарплату в надежде, что работник будет бояться ее потерять и начнет работать эффективнее. 

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

К другой предпосылке завышения заработной платы относится предотвращение текучести кадров. Работник, который получает заработную плату, превышающую рыночный уровень, является мотивированным. Он не захочет переходить на другое место работы. Зачастую, заплатить больше, уже имеющемуся, сотруднику обходится дешевле, нежели обучать нового человека. 

Еще одной предпосылкой повышения заработной платы является стремление улучшить отбор. Компания, которая заведомо заявляет о высокой заработной плате на собеседовании при устройстве на работу, имеет больше шансов выбрать, из всех претендентов, работника, обладающего высокой квалификацией. 

Существенное влияние на завышение заработной платы оказывают социологические теории. Социологи склоняются к тому, что повышение зарплат, зачастую, обусловлено желанием поднять командный дух фирмы и, вытекающую из этого, продуктивность. 

Немаловажную роль также играют теории питания. В развивающихся странах повышенная заработная плата способна улучшить самочувствие работника, благоприятно повлиять на его здоровье. Имея финансовые возможности, работник сможет улучшить свое питание, медицинское обеспечение. Как следствие, повысится и эффективность его труда.

Суть модели эффективной заработной платы Шапиро-Стиглица

Полезность сделки с предпринимателем представляется работником в виде разницы между той зарплатой, которую он получает, и оценкой, в денежном отношении, собственных трудовых усилий, требующихся для ее получения. 

В модели Шапиро-Стиглица рассматривается как недобросовестное отношение к труду, так и добросовестное выполнение обязанностей работником. Когда предприниматель обнаруживает, что работник недобросовестно относится к труду, то намеревается его уволить. Однако есть вероятность того, что работник будет уволен по другим, независящим от него причинам, например, из-за экономической депрессии либо же структурной перестройки экономики. 

Вероятности не являются зависящими друг от друга. Каждый раз сотрудник увольняется по одной, из перечисленных выше, причин. Независимо от того, какой была причина увольнения с места работы, безработный получает денежное пособие в определенном размере. Высока вероятность того, что он снова сможет найти вакантное рабочее место и трудоустроиться. 

В модели Шапиро-Стиглица упоминается денежная величина полезности, получаемая добросовестным работником во время его работы, а также денежная величина полезности безработного. Также речь идет о потерях добросовестного работника в состоянии безработного. 

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Если добросовестный работник трудится много лет и не делает сбережений, заимствований, его благосостояние можно представить в виде аннуитета, указав рыночную ставку процента. Денежная оценка полезности пребывания человека в состоянии безработного равняется пособию. Плюсуется ожидаемый прирост дохода, в случае, если человек приступает к работе. Эффективная ставка зарплаты возрастает с повышением (увеличением):

• денежной оценки тяжести труда;
• пособия по безработице;
• процентной ставки.

При переходе фирмы к эффективной оплате труда по ставке, являющейся выше равновесной, возникает конъюнктурная безработица.