Организация труда социального работника

1. Специфика трудовой деятельности специалиста по социальной работе
2. Сущность организаций социальных работников

Специфика трудовой деятельности специалиста по социальной работе

Социальная работа –– особые вид деятельности, который заключается в оказании помощи нуждающимся людям, по ряду причин не способных оказать ее себе самостоятельно.

Социальный работник –– специалист, деятельность которого состоит в оказании помощи морально-правового и материально-бытового характера нуждающимся членам общества.

Специалист по социальной работе –– сотрудник социальной службы, который производит организацию и координирование процесса предоставлении определенных социальных услуг, а также всячески пытается повысить качество предоставляемых услуг.

К нуждающимся слоям населения относятся:

• Одинокие престарелые люди;
• Люди с инвалидностью;
• Дети-сироты;
• Беженцы;
• Многодетные семьи;
• Матери-одиночки;
• Бедствующие граждане;
• Лица, которые находятся в тяжелых психических состояниях (например в депрессии) и др.

Чаще всего специалисты по социальной работе оказывают нуждающимся слоям населения такие виды помощи:

• Обеспечение материальными благами (жилье, одежда, еда и др.);
• Содействие в госпитализации, реабилитации;
• Консультации по получении различных льгот;
• Работа с неблагополучными семьями;
• Помогает в защите прав нуждающихся и др.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Обобщая все виды помощи можно выделить одну определенную цель деятельности социального работника. Она заключается в стремлении улучшить образ жизни нуждающихся, максимально приблизить его к образу жизни людей (или семей), которые считаются благополучными.

Специалист по социальной работе выявляет людей, которым необходима помощь, определяет особенности этой помощи и содействует ее оказанию. Социальный работник, по указанию специалиста по социальной работе, выполняет действия, направленные на помощь объекта социальной работы, а именно нуждающегося.

Труд сотрудников социальной работы может быть узкоспециализированным, и разделяться по следующим критериям:

• Медицинский –– помощь больным людям, помощь с госпитализацией, оказание доврачебной помощи и т.д.
• Возрастной –– помощь детям и подросткам, или пожилым людям.
• Социальный –– помощь безработным, малоимущим, неблагополучным семьям и т.д.

Социальные работники относятся к различным органам, которые могут подчиняться государственным или муниципальным структурам, общественным организациям или работать на частной основе. Это могут быть реабилитационные центры, поликлиники, консультативные центры, наркологические учреждения, учреждения по уходу за детьми и стариками. 

К профессиональным качествам социального работника относится:

• Высокая степень эмпатии;
• Гуманность;
• Трудолюбие;
• Честность;
• Эмоциональная устойчивость;
• Наблюдательность;
• Спокойная речь, приятный тембр голоса.

Социальные работники способны оказать психологическую помощь людям, находящимся в состоянии психической нестабильности. Такие состояния могут быть вызваны многими причинами, к примеру войной (или угрозой войны), политическими переворотами, экологическими катастрофами, стихийными бедствиями, а также смертью близкого человека, разводом, утратой имущества и др. 

Деятельность социальных работников благоприятствует изменениям общества. Она оказывает содействие в преобразовании и улучшении человеческих отношений. Социальные работники помогают наладить функциональное существование в социуме, помогают повысить уровень благополучия членов общества.

Сущность организаций социальных работников

На территории Российской Федерации функционирует большое количество организаций, объединяющих социальных работников. Они занимаются регламентацией деятельности социальных работников, предоставляют информацию в виде отчетов о проделанной работе. 

Одним из ярких примеров подобных организаций является ССОПиР –– Союз социальных педагогов и социальных работников. Союз объединяет специалистов социальных служб, социальных педагогов и социальных работников из различных учреждений и общественных организаций страны. ССОПиР занимается повышением квалификационного уровня социальных работников, способствует формированию социальной политики с учетом особенностей населения России, развитием общества в целом, путем сотрудничества с зарубежными социальными организациями.

Союз насчитывает более 50 региональных представительств в разных субъектах Российской Федерации и имеет в составе более 10000 членов. ССОПиР стремится к популяризации профессии социального работника, повышению ее престижа и статуса. Союз показывает важность и необходимость социальной работы для общества, учитывая наличие рисков и потерь в жизни человека. Имеется в виду, что при наступлении неблагоприятной ситуации человек не останется один на один с проблемой, а может получить квалифицированную помощь, поддержку и участие.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

На мировом уровне функционирует Международная Федерация Социальных Работников (МФСР) –– объединение социальных организаций 90 стран мира, с 750000 социальных работников в составе. Она является приемником Международного Постоянного Секретариата социальных работников (1928 г основания), который в годы Второй Мировой войны был вынужден окончить свою деятельность. А в 1956 году инициативами нескольких стран был возрожден, но уже в виде МФСР. Цель федерации состоит в организации международного сотрудничества социальных работников, повышения общего профессионального уровня социальной работы, популяризация профессии и статуса на мировой арене. 

Цели МФСР:

• Укрепление статуса профессии на международном уровне;
• Развитие и интегрирование стандартов социальной работы;
• Развитие кодекса этики и его актуализация среди членов общества;
• Защита личности в правовом поле;
• Улучшение стандартов и программ обучения профессии;
• Взаимопомощь и поддержка коллег со всего мира;
• Культивация профессии в те уголки, где социальной работе, и социальным проблемам в целом, уделяют мало внимания.

В современном мире существует большое количество рисков и негативных факторов, влияющих на человека, снижающих качество жизни или приводящих к тяжелым последствиям и состояниям. Общество всеми силами пытается помочь людям, оказавшимся в тяжелой ситуации, способствуя налаживанию их жизни. Такая деятельность инициируется государством, различными частными структурами, а также отдельными гражданами (которые объединяются в социальные организации).

В России, а также во всем мире, проводится популяризация профессии, обосновывается необходимость и важность социальной работы. Существуют направления «социальный работник» в университетах, где подготавливают квалифицированных профессионалов, готовых оказывать практическую помощь нуждающимся и приносить пользу обществу в целом.