Органы управления социальной работой

1. Управление социальной работой: сущность
2. Структура управления социальной работой
3. Органы управления социальной работой

Управление социальной работой: сущность

Конституцией России закреплена одна из целей государства построения социального государства. В качестве одного из механизмов такого строительства выступает социальная политика, ориентированная на адаптацию человека к условиям, которые постоянно меняются в современном мире. Механизм реализации социальной политики – это социальное управление в качестве социального института, включающего в себя систему организаций и учреждений, а также и взаимоотношения субъектов социального взаимодействия.

Социальное управление в качестве социального института должно изменять общественные процессы, имеющие отрицательное влияние на жизнь общества. А возможности изменения негативных факторов будут зависеть от управляемых процессов.

Управление социальной работой – это вид социального управления, основная цель которого заключается в умении оказывать влияние на организацию и развитие системы социальной защиты, поддерживать и помогать посредством деятельности государственных и муниципальных органов, благотворительных организаций, специалистов и их руководителей.

Среди задач управления социальной работой можно выделить основные:

• Формирование условий, которые необходимы для эффективной работы системы социальных учреждений.
• Реализация социальных услуг посредством разработки и внедрения программ социальной защиты, помощи, поддержки и пр.

Управление социальной работой как вид деятельности обладает объектом и предметом.

Объект управления социальной работой – это общественные процессы и отношения на всех уровнях и субъекты общественных отношений – это индивид и социальные группы.

Предмет управления социальной работой характеризуется как производство социальных услуг, которые включают в себя материальную помощь, формирование благоприятных для существования в обществе условий, защиту прав человека, консультирование и т.п.

Структура управления социальной работой

Управление социальной работой осуществляется через ее организационную структуру, включающую в себя систему органов управления и взаимоотношений между ними, обеспечивающие целостность самой системы и сохранение ее основных свойств под влиянием изменений.

Организационная структура управления в социальной работе должна формироваться с учетом четкого распределения функций среди учреждений, быть устойчивой, но при этом отличаться гибкостью управления.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

В управлении социальной работой выделяют три уровня:

• Федеральный. Такие органы управления социальной работой осуществляют стратегические функции, разработку и реализацию законодательства в области социальной политики и социальной работы.
• Региональный. На уровне субъектов РФ органы управления социальной работой осуществляют единую государственную социальную политику, разрабатывают и внедряют региональные социальные программы, осуществляют региональное планирование осуществления социальной помощи в зависимости от специфики региона и потребностей его жителей.
• Муниципальный. В данном случае органы управления социальной работы решают тактические социальные задачи, в том числе и работают над разработкой муниципальных социальных программ и их реализацией, формированием местного бюджета с учетом социальных потребностей и расходов на их удовлетворение.

Независимо от уровня осуществления управления, структура управления социальной работой будет включать в себя несколько ветвей власти – органы законодательной, исполнительной и судебной властей.

Органы управления социальной работой

Основной орган управления социальной работой – это Министерство труда и социальной защиты населения РФ, которое призвано выполнять следующие основные функции:

• Разработка основных положений оказания социальной помощи нуждающимся.
• Прогнозирование качества и уровня жизни всех категорий населения.
• Разработка рекомендаций и реализация региональных программ социальной помощи.

Региональный и местный уровень управления социальной работой представлены учреждениями социального обслуживания, которые должны выполнять такие важные функции:

• Обеспечение предоставления социальной помощи населению.
• Осуществление социальной помощи на дому, стационарной и полустационарной помощи.
• Обеспечение социальной реабилитации и адаптации социально уязвимых категорий населения, в том числе несовершеннолетних, сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, людей с ограниченными возможностями здоровья и т.д.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Органы управления социальной работой были сформированы в середине 90-х годов. В наше время они в большинстве случаев представлены государственными органами, но активно развивается и частный негосударственный сектор оказания социальных услуг.

Органы управления социальной работой муниципального уровня осуществляют разные виды соцобслуживания населения, в том числе материальную помощь, консультирование, патронаж, социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся граждан, помощь на дому, в условиях стационара или полустационара и т.п.

Активное участие в системе управления социальной работой принимают общественные и благотворительные организации, которые позволяют снизить социальную нагрузку на государственные органы управления социальной работой, решить некоторые тактические задачи социального характера и оказать содействие в удовлетворении социальных потребностей социальных групп и индивидов.