Политическое лидерство

1. Представление о политическом лидерстве
2. Виды лидеров
3. Разновидности общественно-политического лидерства: персональное и массовое

Представление о политическом лидерстве

Довольно часто общественно-политические лидеры являются также управляющими каких-либо общественно-политических учреждений, к примеру партий, социальных движений, страны и так далее. Этот список может быть крайне обширным и многообразным. Но следует принимать во внимание, что подобные определения, как управление и лидерство не считаются синонимами. В частности, настоящий управляющий может не иметь авторитет и почтение среди жителей, он может не защищать интересы народа. С другой стороны иной субъект может легко стать лидером не только согласно бумагам, но и действительно управлять жизнью людей.

Не каждый человек имеет склонность к лидерству. У тех людей, у кого есть склонность к данному качеству, также нередко сформированы умственные способности и проницательность, таланты в области организации. Такие люди склонны нести ответственность за принятые ими решения, они могут найти путь к сердцу публики, а также владеют рядом других важных достоинств, которые могут помочь им двигаться по жизни и по служебной лестнице.

Таким образом, к примеру, по суждению итальянского философа Никколо Макиавелли для того, чтобы индивид имел возможность быть общественно-политическим фаворитом, ему необходимо обладать способностью избегать ненависти, учиться вызывать доверие, он обязан быть образцом великодушия и совершенства. Однако отталкиваясь от определенных условий, он обязан обладать способностью принимать решения моментально и твердо, иногда даже безжалостно. В зависимости от ситуации в стране он должен быть то хитроумным, то крепким.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Виды лидеров

Поскольку области, в которых лидеры могут действовать, довольно широки, выделяются разнообразные виды лидерства. Выделение определенных систематизаций зависит от эксперта, что анализирует эту проблему, а также от причины систематизации. К примеру, выделяют авторитетных и демократических лидеров, отличают их согласно классовой принадлежности, партийной принадлежности и так далее. Но нынешняя политология выделяет разнообразные типизированные виды лидеров, из числа которых возможно выделить последующие группы:

• Флагман, который по-особому представляет реальность, в связи с чем считается привлекательным для масс, он может вдохновить население на какие-либо поступки.
• Прислужник, который обладает особой идеологией, ориентирующейся на потребности народа, при этом руководитель функционирует от имени народа.
• Продавец, он может стремительно совершенствоваться в финансовой области, правильно преподносит собственные мысли, может убеждать людей в собственном превосходстве над иными руководителями и претендентами.
• Пожарный, он нацелен на наиболее существенные и актуальные трудности социума, стремясь найти им решение, при этом его действия зависят от определенных формирующихся условий.

Зачастую вдобавок говорят о потребности присутствия такого качества как обаяние. Харизму оценивают в качестве понятия о выдающейся одарённости человека. В частности, с греческого термин «Харизма» переводится дословно как благодать. В случае если руководитель харизматичен, его одаряют качествами сверхъестественности, какой-либо исключительности, а также непогрешимости. Общество безрассудно и верно поддерживаю своего управляющего, руководствуясь какой-то конкретной преданностью и лояльностью к нему. Ему доверяют не вследствие того, что он заявил все правильно, верно донес данные до социума, а вследствие того, что это заявил непосредственно он. Своеобразные особенности харизматичного руководителя состоят в том, что он может объединить социум пред лицом угрозы. Но нередко он не годен для решения нынешних общественных вопросов. В частности, на исторических образцах можно отследить, как зачастую лидеры преобразуется в диктаторов.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Разновидности общественно-политического лидерства: персональное и массовое

Несомненно, что руководителями возможно стать не только лишь в одиночку, но и в команде людей, к примеру, в составе общественно-политической партии, в связи с чем отделяют конкретные разновидности общественно-политического лидерства, а непосредственно персональное и массовое. Подобное отделение следует из того, что в каждом социуме существуют люди, которые господствуют, а также те, над которыми господствуют. Люди, которые господствуют, принимают решения, а покоряющиеся им занимаются их осуществлением.

При этом руководитель может оказать влияние не только в единичных людей, но и на целые категории жителей, согласовывает их действия для свершения какой-либо определенной миссии.
Лидерство зачастую устанавливают в качестве феномена, подчеркивая разнообразные позиции, определяющие его непосредственно с данной стороны. В частности, тут возможно отметить следующие расклады:

• Индивидуальные особенности. Тут оценивают индивидуальную концепцию лидерства, знаменитую в качестве концепции великих людей. Лидера наделяют некоторыми функциями и некоторыми особенностями для решения тех проблем, которые встают пред ним.
• Поведенческий подход. Зачастую на работу лидера воздействует непосредственно политика его поведения и взаимоотношения с подвластным. На основе этого выделяют манеры управления страной, а непосредственно властная, демократичная и либеральнопопустительская манера. А в качестве наилучшей манеры лидерства выделяют так именуемую социально-адаптивную, поскольку она максимально нацелена на действительность, совмещает в себе разнообразные компоненты отмеченных манер в таких масштабах, которые ей нужны для эффективного управления страной.
• Ситуативный подход анализирует первенство в качестве функции. То есть лидер, очутившись в определенных условиях, представляет, какие операции ему совершить и как повернуть эту ситуацию в собственную пользу.