Рынок труда и его функции

1. Структура трудового рынка
2. Суть и предпосылки развития свободного трудового рынка
3. Отличительные особенности свободного трудового рынка

На трудовом рынке товаром выступает рабочая сила или трудовые ресурсы. На сегодняшний день рынок труда является одним из основополагающих компонентов рыночной экономики и является системой общественных отношений, призванных обеспечить эффективное применение и воспроизводство трудовых ресурсов.

Подчиняясь закону спроса и предложения, трудовой рынок имеет множество отличительных особенностей:

• Специфика трудового рынка заключается в том, что рабочая сила, выступая в качестве особого «товара», одновременно может активно действовать на соотношение спроса и предложения, рыночную стоимость.
• Регуляторами рынка труда выступают экономические и не экономические факторы. Последние способствуют на рост спроса и предложение, а также его снижение.
• Специфика рынка труда заключается в его неоднородности. Он является совокупностью отдельных рынков труда, каждый из которых обладает своими специфическими особенностями.

Структура трудового рынка

На данной ступени развития общества эффективная работа трудового рынка предусматривает наличие нескольких компонентов, которые отличаются от элементов рынка конечной продукции. В качестве субъектов трудового рынка выступают наемные сотрудники, работодатели и государство. Первые предлагают рабочий ресурс, а вторые используют ее для производства товаров.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Рыночной механизм включает:

• спрос на рабочую силу;
• предложение на рабочую силу;
• стоимость рабочей силы.

Механизм трудового рынка основывается на взаимодействии и согласовании различных интересов работоспособных граждан, которое может работать по найму, и работодателей, которые нуждаются в рабочей силе. Взаимодействие этих двух элементов основывается на данных о рыночной цене рабочих ресурсов. При этом развитие трудового рынка сопровождается некоторыми колебаниями, включая безработицу.

Особое значение имеет рыночная инфраструктура, которая представляет собой совокупность институтов, содействующих занятости, переподготовке, смене профориентации.

Суть и предпосылки развития свободного трудового рынка

Так как трудовой рынок представляет собой единство спроса и предложения, то эту часть рынка называют свободной. Свободный рынок предусматривает наличие конкурентной экономики и институтов демократии. Для него важное значение имеет не только распределение рабочих ресурсов, но и то, насколько эффективно применяется человеческий потенциал.

Для свободного трудового рынка характерно наличие конкуренции. При этом существует прямая зависимость между уровнем зарплаты и спросом, который предъявляют работодатели. Спрос основывается на доходе в денежной эквиваленте, который получает работодатель в случае применения дополнительной трудовой единицы.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Отличительные особенности свободного трудового рынка

Базовой свободного трудового рынка является чистая конкуренция. То есть, на рынке работает много продавцов и покупателей рабочего ресурса, присутствует свобода выбора и отсутствует какое-либо принуждение.

К базовым качествам конкуренции свободного трудового рынка можно отнести:

• высокую мобильность рабочего ресурса;
• однородность рабочих ресурсов;
• ограниченность действий субъектов рыночных отношений;
• стихийный характер формирования зарплаты.

Среди прочих особенностей свободного рынка труда: отсутствие гарантий постоянного трудоустройства и стабильной прибыли. При этом свободный рынок можно считать идеальной формой организации рынка труда, поэтому в жизни почти не встречается.