Семейный офис

1. Как появились и развивались
2. Современность и семейные офисы
3. Ситуация в РФ

Что это за понятие? Под семейным офисом обычно понимают частную компанию, которая сотрудничает с семьями и помогает им управлять активами, инвестициями и другим капиталом.

Как появились и развивались

Сама концепция таких офисов возникла ещё в шестом веке. В то время, многое из того, чем занимаются семейные офисы сейчас выполнял дворец. Именно этот человек, который был работником богатой, дворянской семьи нёс ответственность за решение большинства бытовых и финансовых вопросов.

Но в том виде, в котором они представлены сейчас, семейные офисы начали появляться только в девятнадцатом веке. Это произошло в Соединённых Штатах Америки и было связано с тем, что в стране начали появляться самые первые миллионеры.

Прародителями «Family Office», как он называется на английском, были традиционные государственные образования, которые предоставляли широкий спектр услуг, связанных с управлением имуществом и финансами, а также в дополнительными услугами, связанными с ними. Важно отметить, что на получение таких услуг могли рассчитывать только те семьи, которые имели внушительное состояние. По сути они получали профессиональную помощь, которая позволял ещё больше увеличить их активы.

Американцам, которые начали богатеть нужна была помощь разного рода, от предоставления юридических консультаций и заканчивая личными ассистентами. Примечательно, что одним из первых миллионеров, у которого возникла такая необходимость был известный Джон Рокфеллер. Свои активы на управление доверенной компании он передал ещё в 1882 году. Но задолго до этого были и аналогичные ситуации. К примеру, семейство Морган передало свои дела в управление доверенным лицам за сорок четыре года до этого – в 1838 году.

Нет сомнений в том, что появление крупных капиталистов послужило толчком к тому, что спрос на финансовых специалистов стал очень высоким. Именно они создавали специализированные офисы. Можно сказать, что и офис Рокфеллера, и офис Моргана стали образцами для других организаций. Поскольку они оба были созданы с одной единственной целью – поддерживать и развивать эту конкретную семью.

Современные офисы сотрудничают сразу с несколькими семьями. За счёт этого их также иногда называют «мультисемейными».

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Современность и семейные офисы

Если посмотреть на те семейные офисы, которые существуют сейчас, то их все можно разделить на три группы. Это:

• Офисы, работа которых сосредоточена на предоставлении финансовых услуг, а также консультаций, которые связаны с недвижимостью. Это классификация «А».
• В классификацию «В» попадают те офисы, которые также занимаются предоставлением финансовых услуг, но при этом активное участие в этом принимают, как консалтинговые организации, так и банки.
• Семейные офисы, которые относят к классификации «С» сосредоточены на предоставлении услуг, которые имеют отношение к недвижимости. Также в этой деятельности могут принимать участие маленькие юридические компании.

Если говорить о территории Европы, то сердцем семейных офисов принято считать Швейцарию. В этой стране базируется около 300-400 семейных офисов. Интересно, что они работают преимущественно на иностранных клиентов. Чаще всего штат одной компании не превышает двадцати человек. Офисы такого типа одновременно могут обслуживать несколько сейчас, но обычно это число не превышает десяти. Имущественные активы одного семейства в среднем начинают от 10-15 млрд долларов.

На сегодняшний день, семейные офисы зарабатывают на процентах от прибыли, которую приносят. При этом раньше их оплата в большей степени зависела от того, сколько усилий они прикладывали для выполнения работы.

Традиционные компании работали исключительно с одной семьёй, но на сегодняшний день такая практика встречается крайне редко. Большинство компаний сотрудничает сразу с несколькими семьями, а их технические и кадровые возможности и вовсе позволяют обслуживать большое количество людей.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Ситуация в РФ

Если говорить о российских реалиях, то для нас семейные и мультисемейные офисы понятие новое. И это не удивительно, ведь первая такая компания на территории РФ появилась совсем недавно – в 2010 году. Несмотря на такой непродолжительный срок деятельности, эти компании с каждым годом становятся всё более и более популярными. Всё больше состоятельных семей из России доверяют им управление своим состоянием. Перечень услуг, которые они оказывают достаточно внушительный. Он может включать:

• Проведение налогового консалтинга.
• Координирование работы разноплановых специалистов.
• Предоставление юридических консультаций.
• Глубокая и разносторонняя поддержка реализации разных бизнес-проектов, которые интересны семье.
• Финансовое консультирование, которое включает максимально эффективное использование капитала.
• Управление рисками.
• Составление наследственных планов.
• Проведение аудита.
• Помощь подобрать индивидуальные страховые и банковские услуги.

Все эти действия направлены на то, чтобы преумножить тот капитал, который уже имеется у семьи. Также это помогает максимально грамотно использовать его в данный момент. В действительности семейные офисы практически не ограничивают те услуги, которые оказывают и занимаются практически всем: начиная от бытовых проблем, вызванных содержанием загородного летнего дома, заканчивая страхованием бизнеса или организацией свадебной вечеринки.

Чтобы проще было понять принцип многофункциональности, можно сказать, что семейный офис берёт на себя решение абсолютно всего. Это может быть устройство детей в школу, организация похорон, поиск сотрудников для компании, которая принадлежит семейству, проверка состояния здоровья и многое, многое другое. Перечислить абсолютно все обязанности, которые может выполнять такой офис попросту невозможно. Но общая суть заключается в том, что таким образом семейный офис снимает с клиента необходимость со всем этим разбираться и нести за это ответственность.