Швеция в период после Второй Мировой войны

1. Швеция как эталон развития Европы
2. Основные факторы развития Швеции в послевоенное время

Швеция как эталон развития Европы

После окончания Второй Мировой войны шведское правительство приступило к проведению масштабных реформ с целью превращения страны в экономически сильно и демократически развитое государство. Как показала история, выбранный путь был верным и это позволило Швеции в течение непродолжительного времени стать одной из самых развитых стран мира. Появился даже отдельный термин под названием «шведская модель развития».

Замечание 1

«Шведская модель развития» - сложный комплекс политических, экономических и социальных реформ, благодаря которым достигается высокое благополучие как самого государства, так и каждого гражданина. 

Основные факторы развития Швеции в послевоенное время 

Развитие Швеции в послевоенные годы обуславливалось следующими факторами:

• Благодаря тому, что страна заняла нейтральную позицию в войне, ей удалось избежать масштабных разрушений объектов инфраструктуры, городов, портов и так далее;
• Стабильная политическая система, достигнутая благодаря длительному нахождению у власти социал-демократической партии;
• Наращивание военного потенциала превратило Швецию в одну из самых мощных держав в регионе;
• Благосостояние малоимущих слоев населения улучшилось посредством социальных реформ.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Правительство Швеции продолжило придерживать нейтральной позиции и не приняло ни одну из противоборствующих сторон в годы «холодной войны». При этом политика нейтралитета, которой социал-демократы придерживались во внешнеполитической сфере, успешно действовала и на внутриполитической арене. Примером является Коммунистическая партия Швеции – даже в годы войны она продолжала действовать официально, хотя правительство Швеции было вынуждено пойти на экономическое сотрудничество с нацистами, чтобы избежать оккупации страны.

Несмотря на мощное политическое давление США, Швеция отказалась присоединяться к НАТО, но вступила в 1949 году в Европейский совет, который на тот момент выполнял консультативные функции.

После окончания ВМВ правительство Швеции приступило к разработке ряда законопроектов, направленных на защиту наименее обеспеченных слоев населения. Прежде всего, налоговое давление на эти категории было ослаблено, а чтобы нивелировать разницу в бюджете, налоги для среднего класса и финансовой элиты были увеличены и доходили до 50% для некоторых категорий особо обеспеченных граждан.

Налоговые поступления эффективно перераспределялись в пользу программ социальной поддержки: повышения пенсионных выплат и пособий по безработице, пособий на содержание детей, предоставления беспроцентных ссуд для молодых семей на покупку недвижимости, бесплатные медицинские страховые полисы для неимущих и так далее. Благородя резкому росту благосостояния шведов, улучшилось и положение женщин в шведском обществе, что в свою очередь привело к всплеску эмансипации. На сегодняшний день в Швеции наиболее реальный уровень равенства полов, где права и обязанности матерей уравнены с правами и обязанностями отцов.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Огромную роль в Швеции играют профсоюзы, в которых состоит до 80% работающих шведов. Любые споры между работодателем и работником решаются посредством профсоюзных лидеров и юристов. Это позволяет избежать забастовок и стачек, даже в кризисные для остальной Европы годы.