Социальная работа в армии

1. Понятие «социальная работа»
2. Понятие «социально-военная работа»
3. Основные задачи социально-военной работы в нынешних Вооруженных Силах

Понятие «социальная работа»

По существу понятие «социальная работа» возможно разделить на два основных уровня: первичный и вторичный уровень.

В соответствии с вторым уровнем социальной работы, специалисты осуществляют заключения, что данная деятельность считается самостоятельной теоретическим научным направлением. Следовательно, теоретическое направление социальной деятельности является научным направлением о положениях и ключевых принципах, интерпретирующих формирование определенных социальных явлений. Также, устанавливают динамическое развитие под воздействием определенных факторов, к примеру, педагогических, психологических и факторов управления.

Эти принципы и факторы в роли основной задачи устанавливают обеспечение прав граждан, а также свобод и возможностей индивида в нынешнем обществе. В том числе, социальная работа зачастую воспринимается как вид жизнедеятельности человека. Задачей социальной деятельности является повышение эффективности реализации персональной роли человека во всех областях жизнедеятельности. Данная эффективность проявляется в ходе ежедневной деятельности индивида, семьи, общественных организаций, а также определенных слоев общественности.

Как социальное явление, социальная деятельность является особенной и ценной формой социальной помощи. Данную социальную помощь социум осуществляет в конкретный исторический промежуток времени, соответствующий свойствам и специфике формирования общества: национальным, интеллектуальным, политико-социальным, и отвечает особенностям социальной государственной политики, реализуемой в данный промежуток времени.

Понятие «социально-военная работа»

Социально-военная работа считается одним из видов социальной деятельности. Социально-военная деятельность является самодостаточной структурой мероприятий в области права, политики, экономики, воспитания, а также социологии. Задачей реализации данных мероприятий является гарантирование поддержки бытовых и материальных условий, в том числе, привилегий для служащих в армии, а также уволенных в запас с воинской службы.

В пределах социально-военной деятельности обеспечение и гарантирование прав, в том числе, охватывают членов семей военнослужащих, а также обслуживающих армию сотрудников, состоящих из гражданских лиц.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Социально-военная деятельность в Вооруженных Силах, включая Военно-Морской Флот, считается работой руководителей и командиров всех рангов. Данная деятельность ориентирована для того, чтобы обеспечивать гарантии социальных правоотношений служащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также членов их семей. В том числе, довольно важно компенсирование некоторого вреда и потерь, с общественной точки зрения, включая ущерб, который основан на связи психических явлений с физическими. Данный ущерб нет возможности избежать в условиях прохождения воинской службы. Вред, наносимый условиями воинской службой, препятствует служащим и членам их семей использовать собственные права, а также, в полной мере вести нормальный образ жизни.

Целью социально-военной работы является образование соответствующего состояния жизни (в социальном смысле слова), в которых военные и гражданские служащие обладают возможностью продуктивно разрешать собственные проблемные вопросы и выполнять порученные функции. Функции социально-военной деятельности следующие:

• Практическая и организационная;
• Гарантирующая и деятельная;
• Защитная;
• Координационная и методическая;
• Консультативная.

Объектами социально-военной деятельности являются:

• Офицерский и рядовой состав срочной службы Вооруженных Сил Российской Федерации;
• Мичманы и прапорщики армии и военно-морского флота;
• Военные служащие, находящиеся на контрактной воинской службе;
• Семьи военный служащих, а также, тех, что находится в отставке;
• Гражданские служащие ВС России;
• Ветераны и инвалиды различных военных действий армии и военно-морского флота Российской Федерации;
• Льготные группы военнослужащих (афганцы, чернобыльцы, участники операций в Чеченской Республике, ветераны спецподразделений и другие.)

В роли субъектов социально-военной деятельности выступают 

• Командующий состав всех подразделений войск, а также штабы.
• Социальные учреждения армии и военно-морского флота Российской Федерации.
• Организации воинского управления.
• Общественные структуры (собрания офицеров, советы жен военнослужащих).
• Госорганы власти и управления, а также органы муниципального самоуправления.
• Профсоюзы.
• Госорганы охраны правопорядка.

Следовательно, социально-военной деятельности осуществляет охват большого спектра этой области деятельности, в том числе, определяет для себя важнейшие социальные цели.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Основные задачи социально-военной работы в нынешних Вооруженных Силах

Задачи социально-военной деятельности нынешних Вооруженных Силах довольно многообразны:

1. Обеспечение определенных социальных гарантий военных и гражданских служащих, обслуживающего персонала, а также членов их семей. Социальные гарантии ориентированы на финансовое благополучие, а также, на возврат нормального психофизического состояния военнослужащих и членов их семей.
2. Разработка особых инициатив, а также определенных рекомендательных мнений и оценок, ориентированных на продвижение в специализированные законодательные проекты государственного значения. Эти инициативы осуществляются в интересах служащих в Вооруженных Силах, а также членов их семей, для того, чтобы решать проблемные социальные вопросы, возникающие в повседневной жизни.
3. Осуществление требуемых консультаций, предназначенных командному составу различных уровней, госорганам, отвечающим за воспитательную работу, для того, чтобы решать проблемные социальные вопросы. В том числе, центрам, которые осуществляют постоянную работу со служащими, командным составом, членами их семей, включая, гражданский персонал армии и военно-морского флота Российской Федерации.
4. Осуществление методологической деятельности и координации в военных частях для ориентации на отыскание эффективных направлений, с помощью которых решаются разные проблемные социальные вопросы.

Эффективность социально-военной деятельности в большинстве случаев находится в зависимости от верной ее организации. В свою очередь, правильная организация состоит из анализа и исследований социального состояния жизнедеятельности военнослужащих и членов их семей, а также определения эффективных действий по улучшению социальной сферы.

Для информирования о социальном положении в Вооруженных Силах Российской Федерации производится каждый год обязательный мониторинг. Регламент данного мониторинга определен Министерством Обороны РФ. Мониторинг осуществляется для предотвращения отрицательных тенденций, прогноза социальных результатов утверждаемых решений, а также для разработки различных рекомендаций в области социально-военной работы.

Одним из важнейших видов мониторинга и получения данных о социальных проблемных вопросах считается исследование прибывающих заявлений и жалоб в госорганы от военнослужащих Вооруженных Сил. Данные заявления и жалобы являются важнейшим источником социально ценной информации, которая необходима для того, чтобы принимать управленческие решения.

Социально-военную работу возможно определить как производимую в тесной взаимосвязи с госорганами власти и общественными структурами работу по формированию социальных условий для более продуктивного разрешения задач боеготовности, укрепления правового порядка и военной дисциплинированности, поддержки хорошего морально-психологического уровня состояния Вооруженных Сил Российской Федерации.