Сотрудники центра социального обслуживания

1. Социальное сопровождение
2. Должностные обязанности сотрудника социальной службы
3. Сотрудники центра социального обслуживания

Социальное сопровождение

Под социальным сопровождением воспринимается совокупность действий, ориентированных на поддержку существования и развития нормальных возможностей клиентуры к увеличению собственной статусной составляющей в социуме.

Социальное сопровождение заключается в учебе самостоятельного овладения различными подходами, социальными методиками, практическими навыками, предлагаемыми сотрудниками области социальной защиты. В то же время, осуществляется решение некоторых важнейших задач:

• Вывод из ситуаций кризиса;
• Акклиматизация к определенными обстоятельствам в жизни;
• Увеличение статусного положения в обществе;
• Освобождение от пагубных привычек и возвращение к здоровому образу жизни;
• Подтверждение положения в обществе и упорядочение взаимоотношений;
• Самовыражение клиентуры социальной службы в социуме, а также в отношениях с близкими родственниками.

Естественно, что данная работа выполняется благодаря новым методикам сотрудниками социальной области, специалистами в области психологии, педагогии, медицины. Целью структуры социального сопровождения является формирование равнозначных возможностей для пенсионеров, нетрудоспособного населения, семей с большим количеством детей, а также неполных семей и прочее.

Социальное сопровождение выстраивается на основе поддержки людям, которые в ней нуждаются. Это осуществляется для того, чтобы они могли активно участвовать в общественной жизни, помогать стране, а также быть конкурентоспособными в собственной области деятельности. Граждане с ограниченными способностями в процессе социального сопровождения обретают способность независимым образом разрешать различные проблемы, строить планы и выполнять их.

Предоставляя помощь гражданам по возрождению самостоятельного образа жизнедеятельности, сотруднику социальной службы использует разные методики, среди которых присутствуют медицинское восстановление, социальная акклиматизация и прочее.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Обучение компенсаторным методикам обладает некоторым количеством стадий, которые осуществляются последовательно:

• Анализ способностей и возможностей сопровождаемого человека;
• Формирование плана. При этом выстраиваются цели, термины занятий, методы обучения, поощрений и вознаграждений при правильно отработанных заданиях. После чего весь материал закрепляется;
• Непосредственно занятия, которые прописаны в созданном плане, согласно срокам их прохождения;
• Заключительная стадия.

Социальное сопровождение планирует плотную взаимосвязь между сопровождающим и сопровождаемым, поскольку ход сопровождения является совокупностью целеустремленных и систематических взаимодействий. Данные взаимодействия предоставляют возможность понимания тех житейских обстоятельств, которые проявились в жизни сопровождаемого человека, а также создать ситуацию возможности саморазвития на базе размышлений о своем психическом и физическом состоянии.

Социальное сопровождение обязано располагать точными целями, поскольку это не считается сопровождением для галочки. Возможно отметить две категории целей социального сопровождения:

• Идеальная цель. По ней возможно воспринимать социализацию и формирование самостоятельной личности;
• Процессуальная цель. Данная цель является отображением действительных интересов и необходимостей человека в социальных и педагогических инструментах.

Должностные обязанности сотрудника социальной службы

В области социального обслуживания осуществляют свою деятельность специалисты, обладающие различной степенью образования от средне специального до высшего профессионального образования. В том числе, в социальную службу привлекаются люди, которые не имеют специального образования.

Сопровождаемые люди в социальной службе, которые нуждаются в помощи, именуются подопечными. Статус подопечного получается во время обращения в Совет ветеранов либо в Комитет социальной защиты. Подопечные, которые не обладают возможностью себя самостоятельно обслуживать размещаются в приютах или в пансионатах для пожилых людей.

По обращению подопечного человека специалист центра социального обслуживания может выполнять некоторые конкретные задания, которые не входят в список его функций. К области работы сотрудника социальной службы относится прояснение заданий, которые требуются для выполнения. Информацию для всех подопечных необходимо отмечать в тетради, и на основе анализа записей по истечению года ему присваивается или не присваивается определенный разряд.

Устанавливается несколько разрядных категорий. 5-ая категория присуждается специалистам, которые обладают профессиональным образованием, но претензии к его стажу работы не предъявляются. Данной категорией обладают специалисты с полным средним образованием, однако стаж работы по социальному профилю не должен быть меньше трех лет.

6-ая и 7-ая категории присваиваются исключительно специалистам с высшим профильным образованием, и претензии к их стажу работы также не имеют особого значения. Данной категорией обладают специалисты со средним специализированным образованием, однако стаж работы по социальному профилю не должен быть меньше трех лет.

8-ая категория присуждается специалистам, которые обладают стажем более пяти лет, а также имеют высшее специализированное образование.

Сотрудники социальных служб обеспечения, профессиональные компетенции которых описаны в должностных инструкциях, являются в ответе перед законодательством за собственную деятельность.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Познания основных положений психологии подопечных, овладение способами предоставления первой медицинской помощь, является требуемым условием для выполнения своих обязанностей. Помимо этого, необходимо не лишь знать, но и придерживаться правил расписания центра социального обеспечения, норм и положений по защите здоровья сотрудников, общепроизводственной санитарии, противопожарной безопасности, а также технике безопасности. Сотрудники социальной сферы обслуживания обладают такими обязанностями при выполнении своих функций:

• Осуществление существующего плана посещений.
• Предоставление обязательных государственных услуг.
• Установление граждан, которые нуждаются в социальном обеспечении.
• Проведение опросов в компаниях для установления лиц, которые нуждаются в социальном обеспечении.
• Регистрация и документирование информации о лицах, которые нуждаются в социальном обеспечении.
• Приватность во взаимоотношениях с подопечными.
• Исполнение заданий, выданных руководителями центра социального обеспечения.
• Участие в общественной жизнедеятельности.
• Уведомление об установлении нетрудоспособного состояния.
• Своевременное оформление документов, внося дополнения и изменения.

Сотрудники центра социального обслуживания

Руководство ЦСО осуществляет директор, у которого есть заместитель. В каждом отделение есть заведующий, а непосредственно работу осуществляют сотрудники ЦСО – это социологи, психологи, педагоги, юристы, преподаватели и прочие социальные работники.

Медики, работающие в ЦСО обладают различными специализациями. Как правило, это врачи и медицинские сестры высокой квалификации. Центр социального обеспечения в своем штате имеет организаторов культурно-массовых мероприятий, также в штатном расписании присутствует должность музыкального руководителя, и инструктора по труду.

В штатном расписании центра социального обеспечения находится довольно большое количество сотрудников, выполняющих работу по обеспечению административной и хозяйственной деятельности. К ним относятся работники бухгалтерии, общественного питания, транспортной службы и прочие.

Обязанности и функции сотрудников ЦСО отражаются в должностных инструкциях, разрабатываемых руководством центра на базе законодательных актов Российской Федерации. Данные должностные инструкции подлежать утверждению руководством центра.

Сотрудники центра социального обеспечения обязаны постоянно проходит обучения и отвечать требуемой квалификации. В обязательном порядке выполнять предписания должностных инструкций. При поступлении на работу все работники проходят медицинскую комиссию и вводный инструктаж, на котором доносятся до их сведения правила работы и техники безопасности.

В процессе обслуживания подопечных, сотрудники ЦСО обязаны соблюдать профессиональную этику, а также принимать во внимание физическое и психологическое состояние подопечных.