Теории экономики труда 📙 - Экономика труда
Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Теории экономики труда

  1. Суть экономики труда
  2. Западные теории труда
  3. Теория человеческого капитала

Суть экономики труда

Определение 1
Экономика труда является научным подразделом экономики, который исследует закономерности, взаимоотношения и процессы воспроизводства трудовых ресурсов, а также взаимосвязи рабочих, средств и предметов трудовой деятельности.

Данная научная деятельность о труде осуществляет исследования механизмов взаимодействия и видов проявления этих взаимоотношений и правомерности.
В основе экономики труда находится устремление понять работу и динамику рынка наемных тружеников.

Со времени собственного появления труд обладал общественной природой и формой, поскольку производится совместно.

Замечание 1
Общественный труд считается особенным наследием людей, выступающим в роли руководящей силы в ходе взаимосвязи со средой окружения.

Ключевыми предметами исследования научной деятельности экономики труда являются:

  • Особенные закономерности принятия участия человека в общем труде.
  • Задачи организации, нормировки и регулирования процесса трудовой деятельности и так далее.

Марксистские и западные теории о труде

Замечание 2
Ключевой спецификой трудовой деятельности, в противоположность иным производственным факторам, является то, что непосредственно труд нет возможности осуществить отделение от человека. Это обозначает, что трудовая деятельность обладает социальный и политический аспект. Этим устанавливались различные подходы ученых, занимающихся экономической деятельностью.

Иностранная литература по экономике причисляет труд к товару. В свою очередь, марксистская теория уверяет, что труд нельзя считать товаром. Товаром является способностью человека к трудовой деятельности, его рабочая сила.

Так как в теории Карла Маркса рабочая сила считается товаром, а не трудовая деятельность, тогда и зарплата осуществляется за всю продукцию труда, а только за определенную ее часть, требуемую для воспроизводства стоимости рабочей силы. В то же время, прочая часть продукции, произведенной с помощью труда, бесплатно остается у промышленников и богачей.
Западные теории о труде, в противовес марксистской концепции, исследуют труд с позиции его построения и управленческого регулирования.

banner

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Западные теории труда

Определенное количество западных ученых экономистов осуществляют выделение таких видов управления трудовой деятельностью:

  1. Ремесленный вид управления трудом. Для него типичным является ручное производство, присутствие деления трудовой деятельности, подчинение труженика общему коллективу, а также дисциплина.
  2. Технократический вид управления трудом. Он предусматривает переходный процесс от ручного труда к трудовой деятельности с помощью машин и механизмов, расширение деления трудовой деятельности, выделение управленческого труда в самостоятельное направление.
  3. Инновационный вид управления трудом. Данный вид взаимосвязан с переходным процессом к новым производственным технологиям. Для этого требуются достаточно квалифицированные работники, которые способны самостоятельно принимать решения, имеют лояльность к предприятию, а также осуществляют обеспечение высококачественного и производительного труда. Методики использования этого типа управления сегодня еще только развиваются.

Переходный процесс к технократическому виду управления трудом был окончен вначале XX столетия. Это было взаимосвязано с именем американского экономиста Фреда Манвилле Тейлора. Им были созданы методики, базирующиеся на хронометраже каждой производственной функции. Благодаря этому осуществлялись устранения бессмысленных движений рабочих, а также осуществлялся выбор более подходящих. Эти положения стали основанием «научной организации трудовой деятельности».

banner

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Теория человеческого капитала

Теория человеческого капитала возникает в шестидесятые годы XX столетия. Этому благоприятствовал увеличение значимости человеческого фактора в условиях НТР.

Изначально данная теория была создана американскими экономистами: Гэри Стэнли Беккером, Джейкобом Минсером и Теодором Уильямом Шульцем. Исходя из позиции данных экономистом, в производственном процессе осуществляется взаимосвязь двух факторов:

  • Физического капитала (производственные средства).
  • Человеческого капитала (умения, талант, познания, а также человеческая энергия).

Размер «человеческого капитала» возможно проанализировать исходя из вероятной доходности, которую может приносить человек.

Человеческий капитал, как правило, формируется в ходе производства человеком инвестиционных вложений в собственные знания.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе
717 913 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
ВУЗ
Обращаюсь не в первый раз, работой всегда доволен, всегда в зачет. Все выполнено профессио...
star star star star star
СПбГУТ им. Бонч-Бруевича
Благодаря Марии я стал на шажок ближе к зачету. Огромное спасибо! Всем рекомендую
star star star star star
СПбГУПТД
Берет сложные работы. Не первый раз обращаюсь. Всегда на связи. Если хотите качественную ...
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно