Внешняя среда социальной организации

1. Понятие «Социальная организация»
2. Что подразумевает под собой понятие «Внешняя среда организации»

Понятие «Социальная организация»

Смысловое значение термина «организация» может быть трактовано по-разному, вот несколько примеров:

• Организация - это немаловажный элемент общественной структуры;
• Организация как один из видов жизнедеятельности в пределах той или иной организации (группы).
• Организация - это показатель организованности, договоренности как функционального, так и структурного субъектов подсистемы.

Один российский социолог А.И. Пригожий, смог весьма успешно определить показатель современной организации. Он акцентировал внимание на следующих показателях организации, какие могут быть характерны комплексам разнообразных уровней:

• Целенаправленность организации и её функции, статусы и роли между участниками организации могут делиться в зависимости от их уровня образования, социального статуса и специальности;
• Распределение работы, направленность деятельности определенного отдела организации и, в частности людей, состоящих в нем; создание по иерархическому принципу (вышестоящие руководящие отрасли и подчиненные, с несением полной ответственности руководства за любые действия своих подчиненных);
• Существование очень своеобразных средств, с целенаправленностью на управление за функционированием организации и её дальнейшее улаживание;
• Единство социальной системы - полная зависимость всех людей в организации, как успехи, так и неудачи одного человека, могут повлиять на общий результат всех.
• Специалистами было сведено многообразие организаций к воссозданию определенных групп. Именно так американские социологи соблюдают необходимые классификации:
• Социальная организованность на добровольной основе, все участники объедены исключительно по собственному желанию, могут как присоединиться, так и покинуть общество (политические группы, союзы, религиозные объединения, сообщества по интересам);
• Принудительный вид организации - её членами можно стать только на принудительной основе, возможность покинуть такую организацию очень сложно (армия, психиатрическая клиника, тюрьма);
• Утилитарный вид организации - объединение общества людей ради достижения определенно поставленных целей. По достижению поставленных целей, организация может продолжить своё существование в полном или частичном объеме, или же может быть окончательно распущена.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Что подразумевает под собой понятие «Внешняя среда организации»

Внешняя среда любого общественного объединения, по мнению специалистов, структурно более сложно устроена, нежели внутренняя. Определённо самыми важными показателями, определяющими внешнюю среду, считаются подвижность, уровень возможности предсказания перемен, трудность конструкции. Немаловажно акцентировать внимание на факте неопределенности, который возникает на пути организации, переходящей в следующее внешнее поле, проводящей активность с иными социальными группами.

Первое упоминание самого понятия «внешняя среда организации» было употреблено в 20е года прошлого века. У данного понятия, в тот период времени, был достаточно широкий спектр использования. Именно поэтому точное определение он получил намного позже. В актуальное время специалисты могут использовать как обширное, так и локальное трактование данного термина.

Обширное понятие - это обзор внешней среды организации в пределах макро и микроокружения определенной организации. Макроокружение содержит в себе показатели статуса культурных норм, значимостей, технологий и права конкретной организации. В том числе языковую среду, в которой состоит организация.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

С другой стороны, микросистема состоит из конкретных представителей различных показателей: единство, объединение и социальные институты, в том числе общества и образования, которым присущи определенные черты.

Майкл Мескон, Майкл Альберт и Франклин Хедоури в своей совместной работе указывают на то, что влияние внешней среды организации имеет косвенную и прямую форму.
К косвенному определению мы можем отнести экономический статус социума, уже существующий научный прогресс и техническое развитие, а также социальные и культурные моменты окружающей среды и политическое состояние.

К прямым факторам относятся рабочие средства, потребительская концепция занятости или иные предприятия. Организация имеет возможность как вести деловые отношения (взаимообмен товарами, услугами и опытом), так и конкурировать с ними.

Положительным результатом для производства товаров и услуг, в таком случае, будет воздействие новообразований на организацию и ее участников, что приведет к открытию новых возможностей. Хотя с иной точки зрения это может стать угрозой, указывающей на такие факторы, возникновения риска для участников организации и самой организации.

Существует несколько целей, определяющих положение внешней среды касаемо организации, которые она ставит перед собой сама:

• Исключение конкуренции целей и предотвращение пересечения каких-либо способов ее достижения. Такое позиция называется - нейтральная среда управления.
• Оптимизация внешней среды управления. В том числе согласованность действий, единство цели и их взаимное дополнение.
• Агрессивная среда управления - это тот случай, когда цель одного лица может существовать в ущерб интересов и требований другого.

Существует несколько различных факторов определения внешней среды. Экономический фактор - это конкуренция и прогрессивность организации и ее участников. Политический фактор - классовое и союзное противоборство. Технологический фактор, который зависит от научного и технического прогресса со всеми вытекающими перспективами. Природный или климатический фактор, который создает опасность очутиться в зоне стихийного бедствия. А также организационные факторы, с правовыми проблемами которых есть риск столкнуться членам организации.