Человеческий капитал США

1. Человеческий капитал США, общая характеристика
2. Развитие американского человеческого капитала, основные тенденции

Человеческий капитал США, общая характеристика

Работники в Америке могут представлять из себя очень динамичный природный государственный ресурс, который быстро развивается и возобновляется. Образовательная система США ориентируется на сформирование навыков, способный раскрыть потенциал любой из личностей. Но даже в США не сумели избежать «перекос» трудового рынка. Выражается это в том, что набор навыков не соответствует тому, что было получено человеческим капиталом во время обучения и тому, в чем потребность рынка в какой-либо рабочей силе. Такой перекос представляет причину возникновения кризисной ситуации в плане получения рабочего места.

В общем, специалистами отмечено, что главный характеристики человеческого капитала Америки подразумевает высокий уровень продуктивности к адаптации касательно условий, что постоянно меняются и тому, что внедряются новые технологии.

Человеческий капитал, его концепция появилась в Америке, и это в большинстве обуславливается поднятию технологий, тому, что применяются передовых технологии в экономике государства. Со временем такой концепцией смогли проникнуться большее количество ведущих бизнесменов, проживающих в стране.

Благодаря концепции человеческого капитала смогли изменить американскую экономику. Сначала Америка представляла собой аграрное государство, причем такая позиция сохранялась до семнадцатого века, после чего в девятнадцатом-двадцатом веке случилась трансформация в индустриальный тип государства, где активно развивалось строение промышленности во всех направлениях. Внушительные ресурсы, специфические американский менталитет, все это было нацелено на успех, и способствовал тому, что внедрялись современные технологии, отличавшиеся высокой эффективностью. Все это выявляло потребность в том, чтобы человеческий капитал развивался. В итоге возникает потребность внедрить инновации для подготовки человеческого капитала, формировать новое мышление работников.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Американская экономика отличается постоянным приростом потребностей в человеческом капитале, ведь это необходимо для разработок, новых технологий, правильного управления ими, дабы обеспечивать экономическое развитие. Главная ветвь развития американской экономики заключается в высоких технологиях. Данное развитие не способно происходить без наличия человеческого капитала.

Насколько важен человеческий капитал для американской экономики, можно подтвердить определенными цифрами. Специалисты выставили оценки, по которым человеческий капитала в Америке сегодня способен превышать отметку в семьсот пятьдесят триллионов долларов. Величина запасов такого капитала, если оценивать приблизительно, может составить около семидесяти триллионов долларов, что выражается в форме как физических, так и финансовых активов, что находятся во владениях американского домохозяйства.

Человеческий капитал является ресурсом, отличается неравномерным распределением в границах мировых хозяйств. Характеризуется высоким финансовым уровне, но экономисты считают, что более внушительный человеческий капитал находится за пределами страны. Те, кто его носят, часто готовы, даже планируют и мечтают о том, чтобы мигрировать из США для того, чтобы осуществить трудовую деятельность.

Американская политика направляет силы на то, чтобы сформировать условия для привлечения кадров с высокой квалификацией из других стран. Поскольку те способны обеспечить углубление, усовершенствовать, расширить американский человеческий капитал.

Динамика человеческого капитала США отмечает такие тенденции:

• Первое заключается в том, чтобы преодолеть кризисные явления в экономике. Это требует сотрудничества политического ведомства, что несет ответственность за капитал, бизнес-представителей, несущих ответственность за формирование преимуществ конкурентов на рынке мирового масштаба. В результате подобного взаимодействия может появится минимизация риска на трудовых рынках. Сохраняются квалифицированные кадры;
• Второе заключается в том, чтобы привлечь кадров с высокой квалификацией из прочих стран имея цель внедрять их в состав американского человеческого капитала.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Развитие американского человеческого капитала, основные тенденции

На сегодняшний день состояние мировой экономики является нестабильным, что отражается почти на любой стране. Америка также не сумела избежать кризисных явлений, особенно в 2008 году, и с тех пор страна нуждается в рабочих местах, испытывая перманентный дефицит. В последнее время, Америка пребывает на восстановительной стадии, а если говорить о долгосрочном смысле, то на том, чтобы повысить уровень жизни людей. Добиться роста экономики можно применяя один из таких способов:

• Расширяя количество ресурсов, что применяется. Речь идет о земле, труде, капитале;
• Повышая отдачу от использования всего этого. 

Исходя из этого, большую актуальность для американской экономики в сфере капитала, приобрел вопрос иммиграции, особенно это касается персонала с высокой квалификацией. Специалисты считают, что для роста экономики, экономика США обязана проводить инвестиции в человеческий капитал иммиграционного типа.

Американский бизнес и власти охотно признают то, что нужно вырабатывать подходы стратегии к управленческому процессу человеческими капиталами, что подразумевают регулирование планов, подбирают, сохраняют требования к работникам.

Основой увеличения капитала в Америке закладывают усовершенствование образовательной системы и подготовки профессионалов. Это важнейшие факторы, способные повысить производительность труда, экономический рост.