Дискриминация по возрасту

1. Особенности дискриминации по возрасту
2. Элементы эйджизма

Дискриминация по возрастному признаку относится к мерам, которые приняты для отрицания и ограничения возможностей человека на основании его возрастных характеристик. Это, как правило, меры, которые приняты в результате дискриминационных убеждений. Дискриминация по возрасту осуществляется как на индивидуальном уровне, так и на институционном.

На индивидуальном уровне престарелым людям возможно сказать, они довольно стары для участия в каком-то мероприятии. В свою очередь, молодому поколению возможно сказать, что они достаточно молоды для получения определенной рабочей вакансии.

На институционном уровне присутствуют политические и юридические предписания, ограничивающие возможности человека определенной возрастной категории. К примеру, закон в Соединенных Штатах Америки требует, чтобы всем молодым людям было минимум 16 лет, чтобы получить права водителя. 18 лет для граждан Российской Федерации. В том числе, присутствуют указы правительств, определяющие выход граждан на пенсию.

Особенности дискриминации по возрасту

Дискриминация, а также ее формы основательно зафиксировались в большом количестве областей жизнедеятельности человека. В прошлом многие люди соприкасались с дискриминацией в пределах расы и национальности, однако, сейчас данное понятие расширилось, и коснулось половой принадлежности, а также возрастного признака.

Данный тип дискриминации часто даже не сознается, а также не рассматривается как действительная опасность для социума. Это воздействует не лишь на состав общества, но и на взаимоотношения между социальными группами. Значительность данной формы дискриминации нет возможности проанализировать из-за того, что дискриминация завуалирована. При дискриминации по возрастному признаку устанавливается важность одной возрастной категории людей на иной.

В большинстве случаев, фактически во всей областях жизнедеятельности людей преимущества отдаются более молодым людям, думая, что на людей в преклонном возрасте нет возможности положиться, так как они уже «отжили свое». Однако, это не соответствует действительности.

Субъективное и пристрастное отношение к престарелым людям, а также к процессам старения выстраивается на стереотипном мышлении, что постаревшего человека непросто научить и адаптировать его рабочие возможности к обновленным технологическим процессам производства. В то же время, к сведению не принимается их прошлый опыт, а также знания.

Люди зачастую забывают, что все сделанное в нынешнем мире является итогом продолжительной и настойчивой деятельности старших поколений. Ко всему прочему, присутствует большое количество инструментов, позволяющие людям в преклонном возрасте соперничать по собственным возможностям с младшими поколениями. Это занятия спортом, самостоятельное повышение собственного образования, повышение квалификации, развитие собственных уникальных потенциальных возможностей, а также приспособление и подготовка к обновленным технологическим и информационным средствам.

Молодое поколение может отметить, что конфликтные ситуации возникают не исключительно с бабушками и дедушками. Конфликтные ситуации периодически возникают и с родителями, которые периодически смотрят на молодых людей, как на не слишком грамотных и подготовленных, сравнительно со старшими поколениями.

В этом также присутствует выражение дискриминации по возрастному признаку: старшее поколение относится сомнительно, исходя из принципов и свойств развития младшего поколения – молодых людей – в нынешнем мире. Следовательно, возникает еще один проблемный вопрос, явно выражаемый в дискриминации по возрастному признаку – проблема «отцов и детей».

Элементы эйджизма

Эйджизм является довольно многосторонним понятием, и ученые поясняют его с позиции различных научных направлений деятельности. Это понятие рассматривается с позиции психологии, философии, а также с позиции педагогических и социологических дисциплин.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Исходя из довольно большого количества материала, присутствующего относительно эйджизма, фактически данный проблемный вопрос исследован не полностью, и сохраняются определенные вопросы. Несмотря на это, хорошо исследована элементная составляющая эйджизма. Следовательно, элементами дискриминации по возрасту считаются такие показатели:

1. Необъективное отношение к пожилым людям, преклонному возрасту, а также к явлению старения.
2. Непосредственная и опосредованная деятельность, направленная на дискриминацию людей преклонного возраста.
3. Официально установленная, закрепленная в общественном статусе деятельность, сохраняющая и транслирующая стереотипы о людях преклонного возраста, а также старости.

Людей преклонного возраста определенная часть населения воспринимает с сопереживанием, определенная часть людей воспринимает небезразлично, а некоторая часть относится раздражительно и придирчиво. Естественно, что пока сам человек не достигнет данного возраста, он не сможет понять, что в действительности чувствуют люди преклонного возраста. Однако, в то же время, у людей складываются стандарты и шаблоны относительно преклонного возраста, а также к явлению старения.

В нынешнее время на первом плане находится молодежь, в особенности, если разговор идет о производственной деятельности. Фактически каждый наниматель на работу отмечает возрастные рамки претендента на вакансию «не более 40 лет». Исторически сложилось, что принято считать, что люди, которые старше, тяжело принимают и понимают новые знания, медленно осуществляет работу, а это, в свою очередь является убыточным для работодателя.

В частности, по данной причине, люди, возраст которых более 40 лет, находятся не в почете. Однако, не имеет смысла забывать, что человек преклонного возраста обладает собственным комплексом свойств, а также такой человек обладает огромным жизненным и профессиональным опытом, и у него может быть прекрасное образование.

Может быть, пожилые люди не настолько прогрессивны в инновационных технологиях, как молодое поколение, но они могут похвастаться тем, что имеют прекрасную базу индивидуального жизненного и производственного опыта. В свою очередь, такого опыта может и не быть у большого количества молодежи.

Определенные социально-общественные институты невольно осуществляют дискриминацию людей преклонного возраста. Конкретным примером является здравоохранение. Зачастую люди пенсионного и предпенсионного возраста не обретают нужного лечения, а также обслуживание при некоторых сложных болезнях (в частности, онкологических заболеваниях).

Некоторый медицинский персонал работает по принципу: «помогать необходимо молодежи, поскольку пожилые люди уже отжили свою жизнь». Это является достаточно ужасный и дикий тип дискриминации, потому, что, в сущности, люди теряют возможность повысить длительность собственной жизнедеятельности, в связи с тем, что медицинские работники поясняют, что болезнь из-за старения.

Профилактическим и реабилитационным мероприятиям для престарелых людей также выделяется довольно несущественная роль. Принято считать, что для людей пожилого возраста это уже не столь существенно, а финансовые средства возможно израсходовать на развитие технологических процессов в медицинской отрасли для применения относительно младших поколений.

Принято первоначально, что молодые люди являются более ценным, так как они могут быть намного полезнее для общества, нежели престарелые граждане.

В будничной жизнедеятельности большинство граждан используют шаблоны, по которым больше внимания уделяется молодому поколению, игнорируя зачастую пожилых людей. В числе явных свидетельств этому считается так именуемая «антивозрастная» продукция. В сортаменте данной продукции большое количество косметических препаратов, обещающих сохранить внешний вид человека.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

В сущности, рекламодатели пытаются уверить потребителей, что если люди не осуществляют поддержку своего собственного внешнего вида, то они являются «ненормальными», а их поведение считается отступающим от норм. Следовательно, на сегодняшний день общепринято утаивать собственный возраст, носит одежду соответственно моде, и вести себя в обществе таким образом, чтобы не выдавать свой возраст.

Образ и мнение о «молодом» как о чем-то наилучшем, и о «старом» как о чем-то, неминуемо приближаемом людей к смерти, укрепились в подсознании многих людей. И данные взгляды продолжают транслироваться с большой интенсивностью.