Формирование политической элиты 📙 - Политология
Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Формирование политической элиты

  1. Пути формирования политических элит
  2. Механизм формирования политической элиты
  3. Системы формирования элиты

Пути формирования политических элит

Для всех базовых способов формирования элиты характерна универсальность. Один из основоположников теории элит Г. Моска, главным образом, выделил две тенденции в их развитии - аристократическую и демократическую.

Современная наука определяет их следующим образом:

  • Антрепренерская (предпринимательская) система;
  • Система гильдий.

Для системы гильдий характерно поэтапное движение претендентов на более высокие уровни власти. Кандидаты – выходцы определенных социальных слоев и партий. При этом рекрутирование носит неконкурентный характер, к тому же, к его реализации допускается ограниченный круг лиц.

Самое главное требование к кандидату при этом не столько высококомпетентность и осведомленность, сколько - лояльность. Характерен такой механизм формирования политической элиты в древней Индии (касты) и в средневековой Европе (аристократия).

Примером системы гильдий может служить партийная элита времен СССР и так называемая элита-корпорация в таких авторитарных странах как Чили, Иран. Перспектива применения системы гильдий - это дегенерация элиты, ее отрыв от социума, все большее доминированием родственных связей при процессе отбора претендентов.

Для антрепренерской же системы в первую очередь важны грамотность, харизматичность, профессионализм кандидата. Даная система отличается тем, что отбор носит конкурентный и открытый характер. Численность лиц, которые принимают участие в выборе, значительно большая по сравнению с системой гильдий.

banner

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Именно такой метод рекрутирования элиты применяется в современных странах, придерживающихся демократических устоев. Но, тем не менее, и он имеет недостатки, главные из которых следующие:

  • Возможные конфликты непосредственно внутри самой правящей элиты;
  • Отсутствие единого политического курса власть имущих;
  • Вероятность вовлечения в политическую жизнь случайных людей.
Замечание 1
Названы эталонные способы рекрутирования. На практике отсутствует полностью чистая как антрепренерская система, так и система гильдий, так как не бывает целиком -  ни полностью открытых, ни закрытых обществ.

С одной стороны, любая закрытая система предусматривает возможность прорыва во власть «низов». Так, по данным отечественных социологов, в 1986 году выходцы из низших слоев среди членов ЦК КПСС составляли девяносто процентов. С другой стороны, каждая открытая система стремится к самостоятельному замыканию.

В течение всего двадцатого столетия представителями политической элиты в демократических государствах преимущественно были верховные общественные слои. По данным Г.П. Артемова, в 1993 году девятнадцать процентов членов Палаты представителей США являлись профессиональными политиками, тридцать один процент – бизнесменами. Те же самые группы на сотню членов Сената составили соответственно двенадцать и двадцать семь процентов. Возможность включения представителей низких общественных слоев в политическую элиту в таком случае является маловероятным. Так, выдвижение Маргарет Тэтчер на главную руководящую должность в Великобритании, учитывая то, что она была дочерью мелкого торговца, скорее исключение из правил.

Механизм формирования политической элиты

В мировом обществе существует два основных направления в основании и создании политической элиты. Первая характерна для стран с недемократическими устоями и отличается закрытостью, тонкой социальной основой образования, группой лиц, производящих отбор.

Свойственно странам с пониженной социальной мобильностью. Закрытый тип рекрутирования, который является первым в историческом плане, преобладает в обществах консервативного типа.

Вторая тенденция типична для государств демократического типа, и таким образом, обуславливает ее наиболее широкий круг социальной базы, требуя при этом высокого уровня политической культуры.

banner

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Системы формирования элиты

Существуют такие виды систем формирования политической элиты:

  • Открытая система формирования политической элиты. В данном случае ключевые позиции являются доступными для всех групп общества. Стоит отметить высокий уровень конкуренции кандидатов, а также высокие требования к личностным качествам претендентов в политические лидеры;
  • Закрытая система формирования политической элиты. В выборе кандидатов в политическую элиту при данной системе участвует узкий круг должностных лиц, 

а к кандидату выдвигают огромное количество формальных требований, среди которых: происхождение, принадлежность к определенному общественному классу, стаж и т.д. Закрытая система присуща недемократическим обществам.

Вильфредо Парето, итальянский экономист и социолог, и один из  основоположников теории элит, отделил контрэлиту как группу лиц, которые владеют исключительными качествами лидерства, которым закрытость общественной системы не позволяет занимать руководящие должности. Контрэлита, при ослаблении доминирующей элиты, осуществляет революционные преобразования, в результате чего сама становится доминирующей политической элитой. Как утверждает ученый, вся история политики, не что иное, как череда смены элит.

Замечание 2
В демократичном и открытом обществе человек, обладающий высокими личностными качествами, имеет возможность самостоятельного достижения высших ступеней политической власти. Основополагающими условиями в этом процессе являются активная партийная деятельность и добропорядочная государственная служба.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе
728 421 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
СПбГМУ им.И.П.Павлова
Анна Григорьевна досрочно и на самом высшем уровне выполнила работу. Помогла выделить глав...
star star star star star
НГПУ
Работа выполнена досрочно . Все мои пожелания в работе были учтены . Спасибо
star star star star star
Реавиз
Большое спасибо Сабине, за выполненный досрочно и качественно реферат по БОХ.
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно