1. Суть гендерной дискриминации
2. История становления понятия сексизм
3. Составные части глобального сексизма
Если, при прочих равных условиях, один человек или социальная группа начинает испытывать давление и не имеет возможности равноценного распределения благ на основании лишь своего пола, можно говорить о гендерной дискриминации.
Генденая дискриминация, как и любая другая форма дискриминации может быть прямой и косвенной. Прямая гендерная дискриминация может быть сформулирована в виде доктрин, правил и положений («мужские / женские профессии», приоритет опеки над ребёнком после развода) или выражаться в форме невозможности получить равные условия функционирования в случае отказа от выполнения типично предписанных гендерных ролей.
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Скрытая дискриминация сложнее выявляется и носит форму «желательности»: молодой мужчина как потенциальный работник более «надёжен», нежели девушка детородного возраста, которая, возможно соберётся в декрет в ближайшее время; женщина (с материнскими инстинктами) более подходит на должности, подразумевающие общение с детьми и т.д. Хотя, прямого указания на половой признак при отборе нет.
С 60-х годов прошлого века вместо определения «гендерная дискриминация» чаще стало звучать слово «сексизм», по аналогии со словом «расизм». Если расизм предполагал дискриминацию по признаку расы, и брал своё название от слова «раса», то сексизм обязан своим происхождением слову sex (пол).
Изначально проблемами сексизма больше всего поднимали феминистические движения и движения за права женщин на достойный труд. Чуть позже понятием сексизма заинтересовались социологи, политологи и психологи. Сейчас проблемы сексизма рассматриваются во всех сферах деятельности человека. А социологи стали понимать под этим понятием любые идеи, поддерживающие патриархальное устройство общества и устоявшуюся систему распределения мужских и женских ролей.
Гендерная дискриминация – глобальное и масштабное явление, которое охватывает все сферы жизни общества. Поэтому, выделяют несколько идейных направлений, поддерживающих сексизм. К ним относят:
Биологический эксенциализм выступает в качестве устоявшихся убеждений. Основная идея: раз биологическая природа мужчин и женщин разная, то и предназначения у них разные. А если в чём-то они достигают одинакового успеха, то оцениваться (оплачиваться) он будет по-разному, опять выходя из биологических предназначений. Одним словом, даже если мужчина и женщина работают одинаково успешно, мужчине заплатят больше, так как он «добытчик», а женщине деньги нужны «только на помаду».
Гендерная поляризация утверждает, что мужчины и женщины, по сути, находятся на противоположных сторонах. То, что позволено одним, пресекается у других. То есть, понятие абсолютного добра и абсолютной нормы искажается. «Ну ладно мальчики матерятся, но ты же – девочка!» «Девочкам простительно, но ты же – мужик!». В этом же контексте можно рассмотреть идеи сторонников чисто «мужских» и «женских» профессий.
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Андроцентризм – идеология, которая позиционирует всё мужское как норму. Тогда как женское оценивается как отклонение. Например, женщины Америки всерьёз протестуют против того, что кондиционеры в общих офисах функционируют с удобной для мужчин температурой, хотя для всех сотрудниц была было бы лучше увеличить ее на 2-4 градуса.
На возражение мужчин, что это «слишком жарко» возникает вопрос: а почему «мужская» температура воспринимается как норма? В этой же связи более успешная женская деятельность воспринимается в качестве исключений или приложения к мужскому началу. Андроцентризм укоренился даже в языковых практиках, когда определённые профессии называются мужскими определениями (врач, водитель, диспетчер, программист). Более того, он прочно вошёл в сознание людей (все великие учёные – мужчины).
Теория «двойных петель» ставит успешную женщину в состояние постоянного мучительного выбора. Устоявшиеся традиции предписывают женщине заниматься домом и проводить много времени с семьёй, быть мягкой и служить интересам близких людей. Успешность в социальной сфере связана с жёсткостью, требовательностью, способностью ставить и решать задачи. Чем успешнее себя реализовывает женщина в социальной сфере (бизнесе, исследованиях, карьере, политике), тем более она чувствует себя ущербной в своей женственности. Чем более она проявляет себя как традиционная женщина, тем сильнее её дискомфорт от пассивной социальной роли.
Сексистская идеология неразрывно связана с гендерными стереотипами, которые приписывают мужчинам и женщинам разные качества и модели поведения. Причём ущемляются не всегда интересы только женщин. «Мужчины не плачут» - фраза, заставляющая сильный пол подавлять свои эмоции в ущерб своему психологическому и физическому здоровью. Обязанность решать и отвечать так же относится к мужчинам, становясь непосильной ношей и доводя некоторых до суицида.До сих под можно слышать фразу: мужчина – добытчик, женщина – хранительница очага. Общество подспудно укореняет гендерные рамки с самого раннего детства.
Сексизм процветает не только из-за активно поддерживающих его людей, но и благодаря «сочувствующим почитателем устоявшихся традиций». Некоторые женщины сочувствуют успешной в карьерном плане подруге, что она до сих пор без детей и мужа, прививая ей ощущение неполноценности. Мужчины непонимающе разводят руками, слушая, что их друг в суде оспаривает право проживания ребёнка с ним после развода, ведь это «ненужная обуза для холостого мужика». Ярлыки оказываются очень живучими и не всегда люди обращаются в суд, сталкиваясь с такими формами дискриминации.
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Безопасная сделка
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!