В начале прошлого века Джекоб Морено разработал технику социометрического исследования. Применяется данная техника для анализирования и последующего улучшения межличностных отношений в группе или за ее пределами. Необходимо это для того, чтобы предотвратить возможные конфликты и низкие результаты продуктивности, которые могут возникнуть из-за симпатий или антипатий внутри группы.
Исследователи, занимающиеся социометрией, судят о совместимости людей внутри группы на предмет социального и психологического соответствия участников. Определяется типология социального поведения у людей, которые по тем или иным причинам должны взаимодействовать друг с другом.
Также благодаря данной методике можно определить лидера в группе, который может формальным или неформальным. Для того чтобы продуктивность команды была максимальной может осуществляться перегруппировка, которая необходима для избегания конфликтов или недопониманий, возможно наблюдающихся между некоторыми членами группы.
Преимущества социометрии следующие:
Благодаря социометрии можно собрать информацию, на основе которой будут составляться и реализовываться дальнейшие действия. Такая методика имеет популярность в случаях, когда в группе наблюдаются противоречия, вызванные разными ценностями или взглядами. В таком случае производится постепенное решение имеющихся проблем. Социометрический метод не является единственным способным к решению проблем внутри группы. Для решения более глубоких проблем, связанных не с группой, а с конкретным человеком, используются иные методики.
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Прежде всего исследователь знакомится с группой, что необходимо для составления необходимых критериев. Если исследователь неправильно проведет анализ группы и отношений внутри нее, то социометрический метод может не иметь ожидаемую эффективность. Для продуктивной и эффективной работы исследователь должен иметь глубокие знания в социальной психологии, а также опыт в проведении подобных исследований. Такой человек должен уметь доносить свою точку зрения для того, чтобы исследуемые были откровенны и не думали о том, что их слова могут привести к негативным последствиям.
При использовании социометрической техники исследователем отмечаются определенные шаги, по которым исследование будет проводиться. Вначале выбираются исследуемые объекты, а после формулируются гипотезы и предположения, касающиеся участников группы. При этом участники изначально осведомлены о том, что исследование не является анонимным. Поэтому им следует давать максимально откровенные ответы, а также знать, что их действия и слова не могут привести к ухудшению, а только к улучшению межличностных отношений.
Участники должны ответить на несколько вопросов, ответы на которые помогут выяснить формального и неформального лидера группы, а также изгоя. Исследуемая группа отвечает на пару вопросов, после чего заполняет форму, где должна указать того, кому отдает предпочтение; того, кому бы отдала предпочтение при условии, что выбранного ранее не было бы; а также того, кто бы был лидером если бы не было двух первых. Далее исследователем зачитываются вопросы и проводится инструктаж.
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Процедура социометрии может иметь как непараметрическую форму, так и параметрическую. Первая подразумевает то, что участник на определенный критерий может дать бесчисленное множество ответов. Такой метод позволяет проанализировать весь спектр эмоций, которые имеют место в группе, а также сделать более глубокий анализ групповых отношений.
Вторая же форма предполагает то, что участник ограничен в количестве своих ответов. При использовании параметрической методики можно указать только три ответа, касающихся одного критерия. Такой метод проще в обработке исследователем полученной информации, которая к тому же будет более достоверной, т.к. простора для раздумий куда меньше.
Каждая из методик отличается своими плюсами или минусами, но, несмотря на все, обе активно используются. Выбор методики зависит от исследователя и его отношения к тому, что нужно улучшить, подкорректировать или изменить в конкретной группе. Но большую роль также играет не выбор методики, а точность попадания исследователя в предполагаемую проблему группы.
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Безопасная сделка
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!