Инновационный потенциал компании: что это такое и как его оценивать

1. Определение инновационного потенциала компании
2. Показатели, по которым оценивается ИП компании
3. Методология оценки ИП компании

Определение инновационного потенциала компании

Инновационный потенциал (ИП) - одна из главных характеристик инновационной деятельности, предопределяющая ее развитие на микроуровне.

На сегодняшний день исследователи в области инновационных технологий выделяют 3 базовых подхода к определению сущности ИП компании:

• Ресурсный - ИП определяет в качестве ресурсов компании, которые имеются в наличии. Это могут быть кадровые, финансовые, информационные ресурсы.
• Результативный - ИП определяется результатами инновационной деятельности, которые воплощаются как новые знания или возможность применить их на практике.
• Комбинированный - определяет ИП компании, как набор научно-технических ресурсов и результатов их использования на практике.

ИП компании можно не только исследовать, им нужно управлять. Исследования служат стартом для изучения и разработки проектов, по которым субъект хозяйствования может развиваться, эффективно используя свой ИП. Инструментарий таких исследований основывается на анализировании и оценивании ИП на микроуровне, другими словами, на уровне учреждений, организаций, предприятий.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Чтобы определить ИП любой компании, необходимо провести анализ и оценку внешних и внутренних факторов, связанных с ее деятельностью. К главным внутренним факторам ИП относятся труд, заработная плата, а также производственная, финансовая, инвестиционная составляющие. В свою очередь внешние факторы предопределяют состояние среды для реализации ИП компании.

Показатели, по которым оценивается ИП компании

Показатели, предопределяющие сущностное содержание ИП компании и характеризующие уровень ее развития, условно можно разделить на 2 группы:

• Те, что определяют инновационную активность (ИА) компании.
• Те, что показывают реальные возможности компании, то есть ее ресурсы.

ИА компании можно определить с помощью таких показателей (коэффициентов), как обеспеченность интеллектуальной собственностью, сотрудники, занятые в сфере научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, имущество, которое предназначается для проведения работ, насколько усвоена новая техника и новые продукты, коэффициент инновационного роста.

Ресурсный потенциал можно определить, рассчитав и оценив множество индикаторов, которые условно разделены на 3 блока (ресурсные, результативные и управленческие). Рисунок 1.

Оценивание ИП компании базируется на интегральном показателе, рассчитать который можно суммировав произведения обобщающих показателей оценки его составных элементов и коэффициентов их значимости.

Это общие показатели оценки ИА компании, но такой подход - не единственный способ оценить активность. Есть другие методы, однако именно этот обобщает несколько подходов, поэтому может считаться базовым в исследования ИП на микроуровне.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Методология оценки ИП компании

Алгоритм оценки ИП компании в общем виде представлен на рисунке 2. Рассмотрим его более подробно.

В первую очередь определяется список показателей, которые будут оцениваться в ходе анализа ИП компании. Главные критерии для выбора - возможность измерить их и достоверность данных. То есть выбирайте показатели, которые можно измерить.

После определения показателей, по которым будет оцениваться ИП, следует провести собрать первичную информацию, необходимую для оценки. Она может собираться как из внешних, так и внутренних источников. Когда данные собраны, начинается их обработка и произведение расчетов показателей, характеризующих ИП компании.

Полученные результаты систематизируются в один комплекс, который позволяет составить общее представление об ИП компании, доступных материальных и нематериальных ресурсах для осуществления инновационной деятельности.

Систематизированные оценочные показатели становятся базой для общей оценки ИП компании, показывают ее преимущества и недостатки, которые требуют устранения. На последнем этапе оценки ИП компании принимается управленческое решение, касающееся реализации существующих возможностей ее использования и/или развития.

Оценка позволяет определить сильные и слабые стороны ИП отдельно взятой компании, выявить «пробелы», которые требуют доработки. Полученные в ходе оценки результат могут использоваться не только для того, чтобы понять готовность компании к инновационной деятельности, но, и чтобы сравнить ИП нескольких организаций, что крайне важно для инвесторов, занимающихся финансированием инновационной деятельности.