Культура и производительность 📙 труда - Экономика предприятия
Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Культура и производительность труда

  1. Воздействие организационной культуры на производительность
  2. Производительность и культура
  3. Особенности культуры
  4. Показатели производственной эффективности

Воздействие организационной культуры на производительность

Одной из самых важных цепочек каждой организации является производство, которое создает конечную продукцию, обладающую определенными покупательскими характеристиками и свойствами. Каждая организация оценивает значимость производственных процессов, определяющуюся тем, что производство является важнейшим источником обретения благ для жизни и деятельности людей, в том числе удовлетворенность их интересов и запросов. Эффективно налаженные производственные процессы считаются обеспечением экономических достижений каждого предприятия, в то же время, огромную роль в получении данных достижений играет культура организации труда.

Определение 1
Организационная культура содержит структуру норм этики, нравственные ценности, поведенческие примеры, существующие на предприятии довольно длительное время. Данные ценности обязаны поддерживаться практически всем коллективом предприятия, транслируя новым работникам в роли исключительно правильной концепции.

Движущая сила культуры производства, которая заключается в ценностях специалистов и их отношении к производственной деятельности, соблюдении существующих норм, напрямую либо опосредовано влияют на соответственные характеристики и параметры продуктивного производственного процесса.

Производительность и культура

Производительность труда является параметром, характеризующим итоги работы труженика за определенные промежутки времени. При высокой производительности труда, будут уменьшаться расходы компании. В то же время, уменьшение расходов компании могут уменьшить производственные издержки, а также увеличат эффективность производственных процессов для создания продукции.

На производительность производственной деятельности проявляет воздействие организационная культура благодаря уменьшению длительности трудовой акклиматизации и подготовки нового работника к освоению нового трудового положения. Во время адаптации работник и производственная среда активным образом осуществляют влияние один на одного.

Замечание 1
Культура производства может повысить скорость вовлеченности работника в новую производственную среду. Производственная культура является комплексом материальных, духовных и организационных ценностей, определяющие степень развитости предприятия.

Организационная культура определяет осуществление функций объединения, а также создает требуемую атмосферу, способную ускорить обретение работником необходимого мастерства, способов выполнения работы, снижая страх риска.

Присутствие организационной культуры на предприятии благоприятствует удачному течению профессиональной адаптации, которая выражается в степени овладения работником требуемых профессиональных качеств и познаний, в том числе, создание стабильного положительного отношения к собственной профессиональной деятельности.

banner

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Особенности культуры

У культуры производства присутствуют некоторые особенности, и в том случае, когда ключевые ценности вновь прибывшего работника окажутся одинаковыми с ключевыми ценностями культуры, то он сможет быстро и легко адаптироваться на новой работе. Если будет несоответствие ценностей сотрудника и предприятия, тогда сотрудник может адаптироваться длительное время и тяжело, а периодически новые сотрудники не могут адаптироваться к культурным ценностям компании, и уходят из предприятия на другую работу.

Кроме того, культура напрямую воздействует на удовлетворение сотрудника от выполнения своих обязанностей. В данной ситуации, главенствующую роль играет движущая сила культуры, которая заключается в психологическо-социальном климате на производстве, формирующемся из взаимоотношений со своими сотрудниками, руководством компании, включительно разные выражения культуры производства:

  • Традиционные ценности;
  • Системы ценностей в коллективе;
  • Итоги производственной деятельности;
  • Передача принадлежностей и аксессуаров новым сотрудникам.

Периодически удовлетворение трудовой деятельностью возможно определить некоторым комплексом инструментария. Показателями продуктивного и качественного производственного процесса считаются трудовая дисциплина и непосредственное качество производимой продукции, зависящие от их ценности для компании, удовлетворения от производственного процесса и сопричастность к труду.

Качественная продукция является комплексом реально свойственных для изделия характеристик и свойств, которые формируются в процессе создания изделий для удовлетворенности конкретных потребностей людей.

banner

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Показатели производственной эффективности

Есть ряд показателей производственной эффективности:

  • Удовлетворенность от условий производства;
  • Организация времени;
  • Удовлетворенность от компании, в том числе гордость за компанию;
  • Уважение свободного статуса и свободы личности;
  • Воздействие на жизненно важные перспективы;
  • Единство и целостность в производственном процессе.
Замечание 2
Одним из ключевых показателей культуры производства считается дисциплина в технологии производства, которая является основанием стабильного и четкого соблюдения регламентов производства. Технологическая дисциплина может понизить риск выпуска бракованной продукции, обеспечивая стабильное и качественное производство продукции.

Работники должны осуществлять производственную деятельность в строжайшем соответствии с определенными правилами и регламентами. Производство обязано осуществляться непосредственно на требуемых механизмах и установках, а также в соответствии с регламентом, который описан в технологических процессах.

Отношение к работе, сложившееся у сотрудника, в наибольшей мере определяет продуктивность выполнения собственных обязанностей. Организационная культура в состоянии повлиять на увеличение производительности любого сотрудника. Отношение к работе, в большом количестве ситуаций проявляется в некоторых чертах характера работника. Одним из основных черт считается трудолюбие. По данной причине, человек, который является трудолюбивым все время будет ощущать необходимость в работе, независимо от вида деятельности.

Естественно, для данного человека есть в какой-то степени привлекательные типы деятельности, однако для него наибольшей удовлетворенностью будет являться выполнение непосредственного производственного процесса, приводящего к созданию изделия, которое является полезным в обществе. При лишении трудолюбивого человека возможности работать, он будет чувствовать различные удручающие ощущения, такие как, беспокойство, раздражение, тоска, а в некоторых ситуациях его будет посещать депрессия.

Любовь к труду в наибольшей мере связана с добросовестным выполнением своих обязанностей, с необходимостью непросто делать работу, а выполнять ее постоянно самым лучшим и аккуратным образом. Эти черты, как правило, проявляются в хорошо организованной компании, в которой хорошая дисциплина, четкое планирование и правильно построенный рабочий регламент.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе
728 251 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
НГАТУ
Работа выполнена отлично, подробные и понятные объяснения. Большое спасибо
star star star star star
Горный
Быстро, оперативно,аккуратно выполнена работа. Павел очень быстро отвечает на сообщения, о...
star star star star star
ПХТТ
Алексей большой молодец!!! Так оригинально оформил реферат! Я очень довольна работой!!!
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно