Американский инженер по эффективности и теоретик бизнеса Гаррингтон Эмерсон обладал специальностью механика, и изучал инженерное дело в Техническом университете Мюнхена. С 1876 года по 1882 года профессор Гаррингтон Эмерсон преподавал в Университете Небраски (Соединенные Штаты Америки).
Он работал банкиром, продавцом земельных участков, налоговым контрагентом, преподавателем, а также осуществлял строительство дорог, морских судов и принимал участие в прокладке телеграфного кабеля. Гаррингтон Эмерсон планировал строительство подводных субмарин в молодые годы.
С 1897 года Гаррингтон Эмерсон акцентирует свое внимание на механическом инжиниринге, а в 1900 году он организовывает Институт Эмерсона в Нью-Йорке, и там фокусируется на деятельности инженера по эффективности.
С 1903 года Гаррингтон Эмерсон начинает свою деятельность в железнодорожной фирме на должности бизнес-консультанта. Здесь ему удается убедить руководство компании не поднимать железнодорожные тарифы в связи с повысившимися расходами. Он применил некоторые научные разработки, которые позволили компании минимизировать расходы ежедневно на 1 млн. долларов.
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Гаррингтон Эмерсон был довольно известным предпринимателем, который занимался эффективностью производства, и свои знания он отразил в 1912 году в книге под названием «12 принципов производительности». В этой книге он излагает ключевые положения увеличения эффективности производственной деятельности.
Используя собственные навыки и практический опыт работы советником, Гаррингтон Эмерсон описал структуру принципов, которая способна поднять уровень эффективности работы. Если процитировать данные принципы в кратком выражении, тогда они будут представлены так:
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Американский инженер по эффективности Гаррингтон Эмерсон является известным преемником выдающегося американского инженера, основоположника научной организации труда и менеджмента Фредерика Уинслоу Тейлора. Эмерсон ознакомился с трудами Тейлора, и постоянно применял в своей деятельности.
Благодаря собственным исследованиям и работе в сфере производительности труда Гаррингтон Эмерсон издает в 1900 году книгу «Производительность как основание для управления и оплаты труда». А в 1912 году Эмерсон публикует основное сочинение, которое завоевало огромную популярность «Двенадцать принципов производительности».
В данных книгах Гаррингтон Эмерсон определяет знакомые сегодня 12 принципов управленческой деятельности в компаниях, благодаря которым возможно гарантировать повышение производительности производственных процессов, а также непосредственно работников компании. В общем Эмерсон проявлял огромный профессиональный интерес к проблемам целостности обустройства компании, в том числе, к увеличению эффективности управленческих процессов.
Соответственно трудам Гаррингтона Эмерсона, основной проблематикой практически всех компаний являются их недостатки. Разрешение данной проблематики обязаны достигаться благодаря установленным принципам производительности, которые отражены в его трудах, и стают новым ориентиром в управлении компаниями и производственными процессами.
Сегодня 12 принципов увеличения производительности труда Гаррингтона Эмерсона довольно популярны и используются в различных компаниях промышленности и производства разнообразной продукции. Эти принципы длительное время применяет руководящий состав с целью увеличения продуктивности производственных процессов, а также эффективности труда работников предприятия.
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Безопасная сделка
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!