Прогнозирование производительности труда

1. Понятие производительности труда
2. Методики прогноза производительности труда
3. Факторы производительности труда

Понятие производительности труда

Производительность труда возможно определить, как по конкретному сотруднику организации, так и по всему коллективу предприятия целиком. Сегодня каждая страна рассматривает как существенный, проблемный вопрос возрастания степени производительности труда. Соответственно распоряжения правительственных органов России о концепции длительного экономически-социального развития на срок до 2020 года, указывается предполагаемое возрастание производительности труда примерно на 170%.

Это повышение производительности труда предоставит возможность Российской Федерации переместиться на 5 место в мировой экономике по ВВП, следовательно, увеличив конкурентное преимущество производимой продукции на территории государства.

Методики прогноза производительности труда

Для прогнозирования производительности труда исследователи применяют разные методики:

• Методика гармонических весов;
• Создание авто регрессивных моделей;
• Методика экспонентного выравнивания и прочие.

Важная методика прогноза производительности труда заключается в регрессивно-корреляционной имитации, основанной на регрессивно-корреляционной оценке. Основной задачей оценки корреляции состоит в исследовании тесноты взаимосвязи изменяющихся переменных и анализе факторов, оказывающих самое большое воздействие на итоговые признаки.

Оценка регрессии требуется для выбора видов взаимосвязей, а также видов модели. Данный вид оценки используется для установки расчетных показателей подверженной зависимости переменной, являющейся итоговым признаком.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Взаимосвязь эффективных и факторных признаков имеет возможность обладания линейными и криволинейными свойствами, в том числе, параболическими, гиперболическими, синусоидальными.

Соответственно статистическим параметрам степень производительности труда России оставляет желать лучшего по отношению к развитым экономическим государствам в несколько раза. Невзирая на данный факт, в Российской Федерации не предполагаются исследования производительность труда на макроскопическом уровне.

Факторы производительности труда

Есть некоторое количество значительных факторов, оказывающих воздействие на увеличение производительности труда. Данные факторы необходимо принимать во внимание при осуществлении прогнозов производительности труда. Данные факторы имеют своей составной частью:

• Степень инфляционных процессов и безработицу;
• Среднюю зарплату в стране;
• Объем инновационной продукции, работ и услуг и прочее.

Исследование данных факторов, естественно, обладает существенным значением. Тесная взаимосвязь данных параметров между собой, и всеобщее воздействие на показатели производительности труда позволяет осуществлять прогнозы последующей динамики, насколько эффективным будет повышение производительности труда в экономических условиях Российской Федерации в целом, а также в региональной экономике и в конкретных компаниях.

Для изучения воздействия факторов на производительность труда используется регрессивно-корреляционное оценивание, исследуемое форму и вид тесноты взаимосвязи конечных показателей и факторных признаков.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Требуется сделать уточнение, что данная методика применяется для создания условного прогнозирования, в том числе прогнозирования, основанного на анализе фундаментальной причинно-следственной взаимосвязи. Взаимосвязь эффективных и факторных признаков обладает возможностью иметь разнообразный характер. Соответственно с линейным видом взаимосвязи применяется формула прямой:

\(Y_x = a + b • x\)

Где:

• \(Y_x\) – теоретическая степень эффективного признака;
• \(a\) – положение начала отсчета;
• \(b\) – регрессивный показатель, который отражает среднее значение изменения эффективного признака в процессе преобразования факторного признака на единицу;
• \(x\) – факторный признак.

Благодаря данной корреляции возможно охарактеризовать связь изменения переменных значений. Эта взаимосвязь бывает:

• Парная взаимосвязь, во время присутствия двух коррелирующих переменных;
• Множественная взаимосвязь, во время присутствия больше двух переменных;
• Прямая либо обратная взаимосвязь (со знаком плюс, либо со знаком минус), при которой переменные изменяются однонаправленным образом либо в различных направлениях.

Для прогноза применяется полиноминальная линия тренда шестого уровня, при которой показатель аппроксимации приравнивается к 0,93. Так как этот показатель сильно приближен к единице, то возможно говорить о нормальной прогнозируемой модели.

Соответственно официальному прогнозированию, в последующем, производительность труда по Российской Федерации должна расти. Основой тому являются планируемые правительственные мероприятия, предусмотренные Федеральной целенаправленной программой по поддержке увеличения производительности труда. Сегодня осуществляется реконструкция функций в области нормирования производственной деятельности, а также зарплаты.

Осуществляется поддержка социальной защиты работников от излишней интенсивности производственных процессов, и это закрепляется в законах, направленных на установку нормативов выработки. Если не предпринимать попытки решения задачи повышения производительности труда в Российской Федерации, тогда нет возможности установить привлекательное положение экономики государства для привлечения западных инвестиций и обеспечения конкурентной способности народного хозяйства.

Поэтому, возможно предположить, что повышение производительности труда является одним из важных и ключевых вопросов в макроэкономике любой страны, в частности Российской Федерации, в том числе, повышения уровня социального и экономического положения граждан.