Органы корпоративного управления 📙 - Менеджмент
Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Органы корпоративного управления

  1. Общее понятие органа корпоративного управления
  2. Общее собрание акционеров
  3. Совет директоров
  4. Исполнительный орган

Общее понятие органа корпоративного управления

Определение 1
Корпорация – это особая форма собственности. По сути, это организационно-правовая форма ведения бизнеса, которая соответствует определенным критериям, а именно: имеет долевую собственность (акционерный капитал) и базируется на передачи управления менеджерам. В практике РФ такие компании сравнивают с акционерными обществами открытого и закрытого типов.

Активность таких компаний отличается большим количеством особенностей, главной из которых станет обилие заинтересованных лиц, так называемых стейкхолдеров. Они могут находиться с внешней стороны компании (например, государство, социум, поставщики) или с внутренней (владельцы акций, персонал, менеджеры).

Заданием корпоративного управления станет обеспечение равновесия интересов причастных лиц корпоративных отношений, а также защита владельцев от менеджеров.

Корпоративное управление содержит сложную иерархию в структуре. Руководителями компании являются высшие управленческие органы.

Если говорить об органе КУ, то нужно понимать часть его структуры, у которой есть некоторые функции и полномочия. На территории РФ корпоративное управление представлено в виде структуры с тремя уровнями, в ее составе реализовано общее собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган. Их компетенции установлены законодательными нормами, действующими в этот момент, и закреплены во внутренних правовых положениях. Стоит посмотреть на них более пристально.

Общее собрание акционеров

Самая высокая ступень в иерархии КУ отведена Общему собранию акционеров или сокращенно ОСА. В его состав включены все владельцы корпорации. Список полномочий у них довольно внушительный.

Общее собрание акционеров разделяется на два вида – ежегодные (очередные) и внеочередные.

Если говорить о первых, то они проводятся раз в году для решения обыденных проблем, которые имеют отношение к годичной отчетности бухгалтерского отдела и отчет от акционерного общества, а также для согласования вопросов касательно дележа дохода и выплаты дивидендов, выбор совета директоров. Посещать их необязательно.

Касательно вторых, то они случаются нерегулярно и проводятся исполнительным органом компании или советом директоров для решения проблем, которые лежат в компетенции ОСА и требуют мгновенного решения.

Совет директоров

Что касается такой структуры, как совет директоров, то это коллегиальный орган управления корпорацией, который руководит деятельностью акционерного общества в те отрезки времени, когда не проходит ежегодное собрание акционеров. Такое управление проводится в рамках компетенций, позволенных ему действующей законодательной базой и Уставом самой компании. Общий механизм активности определяется особыми положениями, созданными внутри корпоративных структур.

banner

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Главой наблюдательного совета является Председатель, которого выбирают члены совета директоров с помощью голосования. Зачастую за выполнение дополнительных активностей совета директоров председатель получает бонусную оплату. 

Если говорить о главных функциях совета директоров, то сюда входит решение проблем, касательно определение дальнейшего развития компании, обеспечение эффективной организации активности исполнительных структур КУ, контроль за низшими органами и структурами управления, а еще гарантия осуществления прав и интересов владельцев акционерного общества.

Совет директоров в обязательном порядке должен быть избран во всех компаниях, его участниками становятся членами совета. Особое положение здесь имеют независимые директора, они по факту независимые аутсайдеры. К компании не имеют никакого отношения, то есть не аффилированы с ней. В действительности независимые директора зачастую создаются из иностранцев, у которых есть необходимый уровень образования и опыт работы.

Огромную роль в Совете отыгрывают комитеты. Каждая компания лично занимается определением их состава. Зачастую в пределах корпорации формируются такие виды комитетов:

  • по наградам;
  • по аудиту;
  • по стратегии;
  • по номинациям.

У каждого есть свои задания, а в их состав входят представители совета директоров.

banner

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

это быстро и бесплатно

Исполнительный орган

За управление текущей активностью компании отвечают исполнительные органы. Они поделены на два вида:

  • коллегиальный;
  • единоличный.

Если говорить о первом, то здесь имеется ввиду правление, а во втором – генеральный директор. В действительности самым популярным управлением активностями корпораций является единоличное, когда выбирается генеральный директор.

Решение касательно выбора исполнительного органа принимает общее собрание акционеров или совет директоров. Главными заданиями являются:

  • оперативное и тактическое руководство;
  • текущие планы;
  • функции представителя;
  • заключение соглашений и сделок от имени корпорации;
  • формирование и воплощение текущей собственнической политики и т.п.

За свою активность исполнительные органы регулярно отвечают перед общим собранием акционеров и советом директоров. 

Замечание 1
В идеальной форме высший менеджмент компании должен заниматься принятием решений в прибыль корпорации и ее владельцев, но в действительности это получается далеко не так. Поэтому в корпоративном управлении формируется совет директоров, который и берет под контроль работу менеджмента. Самыми яркими примерами эффективности работы исполнительных структур будет доход и дивиденды компании, а также ее дальнейшее развитие.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе
728 421 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
СПбГМУ им.И.П.Павлова
Анна Григорьевна досрочно и на самом высшем уровне выполнила работу. Помогла выделить глав...
star star star star star
НГПУ
Работа выполнена досрочно . Все мои пожелания в работе были учтены . Спасибо
star star star star star
Реавиз
Большое спасибо Сабине, за выполненный досрочно и качественно реферат по БОХ.
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно