Показатели корпоративной социальной ответственности

1. Суть и оценка корпоративной социальной ответственности
2. Общие показатели КСО
3. Критерии оценки КСО по методике РСПП

Суть и оценка корпоративной социальной ответственности

В современном мире все больше внимания уделяется социальной ответственности бизнеса. Вести социально ответственную политику для предприятий выгодно и престижно.

Определить суть корпоративной социальной политики (КСО) можно двумя подходами: российским и зарубежным.

Зарубежный подход подразумевает добровольное принятие бизнес-корпорациями на себя обязательств за ведения свое деятельности, развитие своего трудового коллектива, природоохранную деятельность. В этом случае КСО сравнима с поддержкой стабильного экономического развития.

Российский подход тоже предусматривает добровольный вклад бизнеса в развитие социума, но только в тех областях, в которых непосредственно происходит деятельность предприятия.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Этот вопрос на сегодня достаточно актуален и поэтому находится в активном развитии и изучении. Но стоит отметить, что единого механизма проведения оценки эффективности КСО не выработано до сих пор. По своей сути, оценка эффективности КСО проводится сквозь призму анализа деятельности корпорации и результативности проведенных социальных инициатив.

Общие показатели КСО

В общих чертах, показатель - это общая характеристика какого-то субъекта или процесса, выраженного в числовой форме.

Известно два вида корпоративной социальной ответственности. Это показатели количественные и качественные. Первые выражаются числами в процентарных соотношениях либо натуральных. Например, сколько членов трудового коллектива прошло переподготовку, или на сколько сократилось потребление природных ресурсов.

Второе проявляется в соответствии продукции общеизвестным стандартам. Здесь часто речь идет о Кодексе корпоративной этики.

Выбор показателей КСО для проведения оценки происходит в зависимости о направления деятельности корпорации и масштаба проводимых социальных мероприятий. Но в общем их можно разделить на такие группы (рисунок 1):

Рисунок 1. Результаты КСО

Экономические показатели реализовываются через производство высококачественной продукции. Сюда относится также вложения в развитие трудовых ресурсов. Такие показатели приобретают часто форму стоимости

Показатели социальной сферы напрямую зависят от уровня травматизма при выполнении своих профессиональных обязанностей, а также медицинское страхование сотрудников и членов их семей. К этому пункту относятся случаи возможной дискриминации.

Показатели экологические состоят из таких пунктов:

1. Часть вторсырья, находящегося в использовании;
2. Степень энерго и ресурсосбережения;
3. Понижение уровня выбрасывания вредных веществ;
4. Проекты, о снижении уровня влияния выпускаемой продукции на экологи.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Все вместе эти критерии легли в основу разработок разнообразных методитк.

Критерии оценки КСО по методике РСПП

На территории нашей страны, проводя оценку эффективности корпоративной социальной ответственности, часто используются рейтинги. Большого развития получили методика 2014 года, которую разработал Союз промышленников России (рисунок 2).

Рисунок 2. Индексы КСО

Совокупность этих индексов является «Социальным капиталом». Каждый из этих индексов рассчитывается по-своему.

Индекс под названием «Вектор устойчивого развития» отображает изучение уровня экологической и социальной результативности проводимой политики компании. С помощью его отслеживается динамика всех остальных показателей.

Для выработки индекса корпоративной устойчивости используют такие критерии:

• Эффективность работы;
• Охрана здоровья и труда сотрудников;
• Достойная заработная плата и социальные программы для сотрудников;
• Обучение трудового коллектива;
• Кадровая текучка;
• Инвестиции в социальную сферу;
• Вредные выбросы;
• Рациональное использование вод;
• Экономное использование энергии;
• Работа с отходами.

Показатель «Ответственность и открытость» отображает общее соотношение бизнеса к социальной ответственности. Оценка проводится после публикации отчета.

При разработке этого индекса изучается больше 70 индикаторов, которые отображают все аспекты социальной ответственности.

В каждой компании эти индексы свои, а при их изучении можно выделить лучшие, которые станут примером. Базой, с которой считывается информация для анализа, служат отчеты предприятия, находящиеся в общем доступе.

Подборка предприятий для составления РСПП индекса происходит с учетом рейтинга самых крупных компаний (RAEX 600 и РБК 500).