1. Суть корпоративного управления
2. Особенности корпоративного управления в России
Многие компании в России доросли до той стадии развития, на которой нужно уделять достаточное внимание вопросам корпоративного управления. В противном случае, это может обернуться негативными последствиями, а именно - привести к ослаблению конкурентных позиций.
Без радикальных реформ в сфере корпоративного управления удовлетворить возрастающие потребности российского бизнеса в капитале, высококачественном менеджменте вряд ли удастся.
Как показывает действительность, для умножения финансовых показателей, улучшения уровня качества управленческий решений, получения иных весомых преимуществ, компании не обойтись без эффективной системы корпоративного управления.
В настоящее время зарубежная пресса пестрит публикациями, в которых идет речь о различных аспектах корпоративного управления. И это неудивительно, если учесть скандалы, коснувшиеся, в свое время, крупнейших американских корпораций. Также увеличивается, из года в год, в российской прессе количество публикаций, главной темой которых является корпоративное управление. Авторы трактуют понятие «корпоративное управление» по-разному.
Одни, под корпоративным управлением подразумевают общность управленческих процессов внутри компании, а другие - данное понятие трактуют более узко, ограничивая рамками деятельности совета директоров.
Корпоративное управление предполагает взаимодействие таких групп интересов, как акционеры, совет директоров, топ-менеджеры.
Главная задача корпоративного управления заключается в том, чтобы поддерживать баланс ответственности между группами интересов. Так, к примеру, совет директоров несет ответственность перед акционерами, а менеджмент, в свою очередь, перед советом директоров.
Владельцы крупных пакетов акций ответственны перед миноритариями, а корпорации перед обществом. Вопрос ответственности агентов - совета директоров и менеджеров, которым акционерами делегируются полномочия по управлению собственностью, называется агентской проблемой. Он является ключевым для корпоративного управления. Действенная система корпоративного управления обязана создать условия для выполнения менеджментом и советом директоров, возложенных на них обязанностей контроля над соблюдением интересов акционеров при принятии важных корпоративных решений.
Агентская проблема решается следующим способом - в компании создается система противовесов и сдержек, базирующаяся на определенных принципах. В составе совета директоров должны быть независимые члены, которые не являются исполнительными директорами компании. Они обязаны в совете директоров иметь большинство. Члены совета директоров, топ-менеджеров компании должны иметь мотивацию соблюдать интересы акционеров. Данная мотивация, как правило, основывается на компенсационных пакетах.
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Следующий принцип заключается в том, что компании должны быть присущи максимально возможная управленческая и финансовая прозрачность. Четвертый принцип предполагает справедливое, базирующееся на равноправии, отношение к акционерам. Защите интересов миноритариев придается особое значение. Воплощение в компании вышеперечисленных принципов - задача непростая из-за многочисленных противоречий и столкновений интересов.
Непростым моментом является степень прозрачности, информационной открытости российской корпорации. Чрезмерная открытость часто приводит к утечке очень важной информации. Однако есть и обратная сторона медали. Закрытость может повлечь за собой действия менеджеров в ущерб интересам акционеров.
Очень важными вопросами также являются:
Акционерная стоимость компании зависит от ее способности свести к минимуму стоимость привлеченного капитала и максимально увеличить отдачу от собственных активов. Немаловажную роль играет способность компании привлекать значительный объем капитала для роста, для обеспечения приумножения экономической прибыли.
Эффективная система корпоративного управления в России способна воздействовать на все, перечисленные выше, рычаги создания стоимости. Эффективное корпоративное управление делает функционирование компании прозрачным. Более доступной становится информация, касающаяся финансовых результатов ее деятельности и управленческих процессов. Это оказывает положительное влияние на субъективное оценивание инвесторами рисков вложений в корпорацию.
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Эффективная система корпоративного управления позволяет, за счет более высокой производительности, рентабельности, инвестированного капитала улучшить финансовые результаты компании, реализовать на практике циклы роста компании.
Ранее тема корпоративного управления в России была имела второстепенное значение. Сегодня в России складывается новая управленческая модель, в которой происходит разделение функций собственности и оперативного управления.
В настоящее время российские компании понимают, что наличие доступа к капиталу является важным конкурентным преимуществом и, с течением времени, его роль будет возрастать все больше.
Российские компании, в данный момент, нуждаются в высокопроизводительном оборудовании, которое будет обеспечивать отменное качество выпускаемой продукции. Им необходимы бренды, способные конкурировать.Важна экономия на масштабах, достичь которой возможно за счет слияний и поглощений.
Российским компаниям нужен устойчивый рост для успешного размещения собственных акций на фондовых рынках. Реализация обозначенных целей требует дополнительного капитала.
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Безопасная сделка
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!