Социализация личности в условиях военной службы

1. Концепция теории социализации военнослужащих
2. Социализация военнослужащего, ее специфика
3. Социализация военнослужащего и процессная оптимизация

Концепция теории социализации военнослужащих

Служба военного типа, на сегодняшний день считается важнейшим жизненным элементов у молодого человека, возраст которого начинается от восемнадцати и до тридцати лет. Некоторые ждут призыва в армию, но некоторые, не желают этого и боятся, стараются избежать этого «наказания». Но когда люди попадают в подобную среду, вынуждены отметить, что получают здесь не только новые знания, но и испытания, способные закалить характер, сделать человека сильным, ничего не боящимся. 

Служба позволит воспринять разные ценности, нормы с другого ракурса, а также ощутить новые жизненные условия. Здесь и подразумевают социализацию в сфере и условиях военной службы. Все что случается с тем, кто проводит время на военной службе, можно объяснить с помощью концепций, а также черт характера. 

В первую очередь, все это должно отвечать направлению гуманности, и отличается ключевыми чертами, к примеру, любить Родину, отвечать за свои действия, выполнять прямые обязательства, не только как гражданин страны, но и как человек в целом. Во-вторых, в процессе социализации, офицер получает подход к тому, чтобы оптимизировать социализационный процесс. 

Сам же период социализации может выступить как целостность биологии, психологии, социологии. Речь идет о том, что в период несения службы, человек обязан применять собственные ресурсы, чтобы можно было прожить данный период с достоинством и эффективностью.

Стоит учесть, что в самом начале социализация является нелинейной, может очень зависеть от внешних факторов. Относится и самой личности, ее социализации, беря военные условия службы. Процесс социализации отличается нестабильностью, а также характеристикой, что не отличается неравновесием.

Социализация стремится к детерминации, линейности, но получается все равно яркая хаотичность. Данный подход выделяется авторами из положений базы, на которые и может опираться синергетика. 

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Социализация военнослужащего, ее специфика

Современными исследователями и специалистами был сделан вывод, что военно-социальные учреждения нуждаются в том, чтобы в них внедрили разные социальные технологии. Это могут быть программы, содержащие описание целого комплекса операций, процедур, для того, чтобы достигнуть поставленные цели, разрешить актуальные проблемы, что не позволяют совершать продуктивную жизнедеятельность. 

Специфика среды военного характера, способна определять такую же специфичность в процессе социализации в таких условиях. На сегодняшний день такой процесс нуждается в проведении оптимизации.

Суть может заключаться в том, что происходит непрерывный активный поиск, разрабатывая и внедряя новые методы воздействия социума и тех условиях, что сейчас есть. 

Большое значение имеет возможность создавать нужную среду для того, чтобы реализовать взаимные действия как личности военного и его среды, поскольку именно это все и обеспечивает функции социализации и целой системы. И когда наступает покинуть посту службы, личность все равно оставляет за собой тот опыт, который накопил и который повлиял на его видение мира. 

Не удивительно, что отношения между офицером и военной средой очень важны. Если процесс адаптации и сама служба будет проходить в не лучших условиях, тогда может быть проблема обратно адаптироваться в повседневность. Важная роль отводиться личной структуре военного, и той действительности, что его окружает. 

Социализация военнослужащего и процессная оптимизация

Сегодня те, кто исследует эту тему, смогли сформулировать сразу два направления, что являются ключевыми:

• направление личности, затрагивающие качества личности, мировоззрение, человеческое понимание мире. Здесь деятельность обязана происходить как разработка и дальнейшее применение технологий в плане оптимизации жизни офицера, когда он несет службу;
• направление среды, что охватывает общую совокупность института армии, условия в плане организации жизни человека в сфере военных служб. 

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

В плане человековедческих технологий, то они способны проходить сразу несколько этапов становления.

Их делят на три группы:

• в первой группе находятся оптимизирующие технологии, способные ориентироваться на личностные особенности, в том числе, биологические и физиологические. Сюда же относят внутренние ресурсы, стремление к совершенствованию личности;
• во второй группе находятся те технологии, что нацелены на то, чтобы сохранить психическое здоровье, адекватность военнослужащего;
• в третей группе отыщется целый технологический комплекс, способствующий формированию и развитию нужных качеств на службе. Это общественные, социальные, военные, узкопрофильные. Последние напрямую зависят от того места, где служит человек, от других сослуживцев, окружающей среды и прочее. 

Личность проходит процесс социализации на военной службе под воздействием разных факторов. Специалисты выделяют особые технологии, направленные на процессную оптимизацию, адаптацию, дальнейшую социализацию, не только во время службы, но и после ее завершения.