Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Статистические показатели трудовой деятельности

  1. Статистика ресурсов труда
  2. Распределение количества работников

Статистика трудовой деятельности показывает последовательность массовых процессов и явлений в производственной сфере, человеческие потенциальные возможности и эффективность применения статистических показателей.

Исходя из международных стандартов, статистика трудовой деятельности делится на несколько разделов:

  • показатели количества трудоспособных граждан, количество работающих и неработающих граждан;
  • данные об использовании времени на трудовую деятельность;
  • статистические показатели производственной трудовой деятельности;
  • данные об оплате трудовой деятельности;
  • показатели конфликтных ситуаций в трудовой деятельности.

Также следует выделить основные задачи статистики трудовой деятельности, к которым относятся следующие:

  • обозначение необходимых ресурсов для осуществления анализа макроэкономики и исследования причин незанятости населения;
  • планирование развития трудовой деятельности;
  • проведение анализа факторов спроса и предложения на продукцию на рынке труда;
  • контроль активности работников;
  • исследование расходов на ресурсы трудовой деятельности.

На примере определенных организаций и компаний показатели статистических данных трудовой деятельности дают возможность сделать характеристику численности и классификацию работающих в производстве, провести оценку движения персонала в кадрах, целесообразность использования рабочего времени, изучить затраты на ресурсы трудовой деятельности.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Трудовые статистические показатели всегда были нужны, так как государство на их основании делает прогнозирование на будущий период и планирует занятость населения, а также разрабатывает стратегию развития рынка труда.

Непосредственно статистические показатели трудовой деятельностью являются востребованными в следующих экономических единицах:

  1. Инвесторы, для которых статистические показатели нужны для решения вопросов касающихся ресурсов трудовой деятельности;
  2. Образовательные организации профессионального уровня, для которых статистические показатели труда необходимы при создании профессиональной структуры подготовки специалистов;
  3. Определенные компании заинтересованы в статистических данных труда, поскольку с их помощью они разрабатывают кадровую политику и исследуют источники для повышения эффективности использования ресурсов;
  4. Другие учреждения, которые на основе статистических показателей, могут быстро найти новое место работы, грамотно построить и осуществить переквалификацию.

Показатели статистики трудовой деятельности необходимы также при переписи населения, компании, администрации и для ведения учета на субъектах хозяйственной деятельности.

Статистика ресурсов труда

При проведении статистических данных трудовой деятельности следует:

  • определить часть неиспользованных запасов ресурсов;
  • выявить целесообразность применения рабочего класса;
  • сделать анализ региональной динамики при распределении ресурсов труда;
  • исследовать основные факторы влияния движения населения на действующие запасы трудовых ресурсов;
  • провести анализ состава ресурсов труда в процессе перехода на уровень экономики рынка.

Основные статистические данные, которые определяют трудоспособность населения в сфере народного хозяйства, и к ним относятся следующие:

  1. Количество трудоспособного и занятого населения в области производства. Количество людей, которые привлечены к материальному производству, состоит из общего количества всего населения, что заняты в промышленной деятельности, сельском хозяйстве, лесной сфере, на строительствах или транспортной деятельности. Занятость населения также имеет и в непроизводственной деятельности, к которой относятся образовательные учреждения, организации здравоохранения, коммунальные предприятия и другие организации, предоставляющие ряд услуг населению;
  2. Количество занятых людей в сфере народного хозяйства;
  3. Данные о занятости людей занимающихся физическим и умственным трудом;
  4. Часть населения, которые занимаются вопросами экономики;
  5. Количество населения, которые занимаются собственным бизнесом.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Чтобы результативно использовать ресурсы труда следует разумно распределять рабочий класс исходя из их навыков, образования и квалификации, а также целесообразно использовать время, отведенное на осуществление рабочего процесса.

Чтобы рассчитать число занятости населения, необходимо использовать коэффициент занятости, который равняется соотношению численности рабочего класса и численности трудоспособного класса. Для этого применяется такая формула:

Кзан = Sзан/ Sэа * 100%

К числу занятости населения относятся также люди, достигнувшие 16 лет, которые могут быть наемными работниками временно или практиканты на предприятиях без оплаты труда.

Распределение количества работников

В зависимости от целей трудовой деятельности, распределение общего количества работников может быть таким:

  • фактическая численность рабочих;
  • предварительная численность рабочих;
  • общий список численности работников.

В общий список численности работников входят: рабочие на сезонных работах, временные и постоянные работники. Все категории работники работают на предприятие официально, и имеет трудовые книжки.

Предварительная численность работников проводится согласно явкам на работу. Фактическая численность рабочих - это те люди, которые выполняют свою работу по списку явившихся.

Для определения среднесписочной численности работников, следует суммировать все показатели общего списка за все время и поделить сумму на количество календарных дней месяца.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

315 972 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
ТИСБИ
Спасибо Ксении! Выполнила досрочно, надёжный исполнитель, материал актуальный! Приятная де...
star star star star star
ТГМА
Спасибо огромное Ларисе за хорошую работу! Поставили пятерку! Лариса грамотный,ответственн...
star star star star star
МЭи
Спасибо Полина, срочный заказ выполнили максимально близко, очень доволен результатом, что...
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами


Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно