Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Статистические показатели трудовой деятельности

  1. Статистика ресурсов труда
  2. Распределение количества работников

Статистика трудовой деятельности показывает последовательность массовых процессов и явлений в производственной сфере, человеческие потенциальные возможности и эффективность применения статистических показателей.

Исходя из международных стандартов, статистика трудовой деятельности делится на несколько разделов:

  • показатели количества трудоспособных граждан, количество работающих и неработающих граждан;
  • данные об использовании времени на трудовую деятельность;
  • статистические показатели производственной трудовой деятельности;
  • данные об оплате трудовой деятельности;
  • показатели конфликтных ситуаций в трудовой деятельности.

Также следует выделить основные задачи статистики трудовой деятельности, к которым относятся следующие:

  • обозначение необходимых ресурсов для осуществления анализа макроэкономики и исследования причин незанятости населения;
  • планирование развития трудовой деятельности;
  • проведение анализа факторов спроса и предложения на продукцию на рынке труда;
  • контроль активности работников;
  • исследование расходов на ресурсы трудовой деятельности.

На примере определенных организаций и компаний показатели статистических данных трудовой деятельности дают возможность сделать характеристику численности и классификацию работающих в производстве, провести оценку движения персонала в кадрах, целесообразность использования рабочего времени, изучить затраты на ресурсы трудовой деятельности.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Трудовые статистические показатели всегда были нужны, так как государство на их основании делает прогнозирование на будущий период и планирует занятость населения, а также разрабатывает стратегию развития рынка труда.

Непосредственно статистические показатели трудовой деятельностью являются востребованными в следующих экономических единицах:

  1. Инвесторы, для которых статистические показатели нужны для решения вопросов касающихся ресурсов трудовой деятельности;
  2. Образовательные организации профессионального уровня, для которых статистические показатели труда необходимы при создании профессиональной структуры подготовки специалистов;
  3. Определенные компании заинтересованы в статистических данных труда, поскольку с их помощью они разрабатывают кадровую политику и исследуют источники для повышения эффективности использования ресурсов;
  4. Другие учреждения, которые на основе статистических показателей, могут быстро найти новое место работы, грамотно построить и осуществить переквалификацию.

Показатели статистики трудовой деятельности необходимы также при переписи населения, компании, администрации и для ведения учета на субъектах хозяйственной деятельности.

Статистика ресурсов труда

При проведении статистических данных трудовой деятельности следует:

  • определить часть неиспользованных запасов ресурсов;
  • выявить целесообразность применения рабочего класса;
  • сделать анализ региональной динамики при распределении ресурсов труда;
  • исследовать основные факторы влияния движения населения на действующие запасы трудовых ресурсов;
  • провести анализ состава ресурсов труда в процессе перехода на уровень экономики рынка.

Основные статистические данные, которые определяют трудоспособность населения в сфере народного хозяйства, и к ним относятся следующие:

  1. Количество трудоспособного и занятого населения в области производства. Количество людей, которые привлечены к материальному производству, состоит из общего количества всего населения, что заняты в промышленной деятельности, сельском хозяйстве, лесной сфере, на строительствах или транспортной деятельности. Занятость населения также имеет и в непроизводственной деятельности, к которой относятся образовательные учреждения, организации здравоохранения, коммунальные предприятия и другие организации, предоставляющие ряд услуг населению;
  2. Количество занятых людей в сфере народного хозяйства;
  3. Данные о занятости людей занимающихся физическим и умственным трудом;
  4. Часть населения, которые занимаются вопросами экономики;
  5. Количество населения, которые занимаются собственным бизнесом.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Чтобы результативно использовать ресурсы труда следует разумно распределять рабочий класс исходя из их навыков, образования и квалификации, а также целесообразно использовать время, отведенное на осуществление рабочего процесса.

Чтобы рассчитать число занятости населения, необходимо использовать коэффициент занятости, который равняется соотношению численности рабочего класса и численности трудоспособного класса. Для этого применяется такая формула:

Кзан = Sзан/ Sэа * 100%

К числу занятости населения относятся также люди, достигнувшие 16 лет, которые могут быть наемными работниками временно или практиканты на предприятиях без оплаты труда.

Распределение количества работников

В зависимости от целей трудовой деятельности, распределение общего количества работников может быть таким:

  • фактическая численность рабочих;
  • предварительная численность рабочих;
  • общий список численности работников.

В общий список численности работников входят: рабочие на сезонных работах, временные и постоянные работники. Все категории работники работают на предприятие официально, и имеет трудовые книжки.

Предварительная численность работников проводится согласно явкам на работу. Фактическая численность рабочих - это те люди, которые выполняют свою работу по списку явившихся.

Для определения среднесписочной численности работников, следует суммировать все показатели общего списка за все время и поделить сумму на количество календарных дней месяца.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

445 716 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
СИБИТ
Просто умничка и большая молодец. Я говорю огромное спасибо. Не сомневайтесь специалист от...
star star star star star
Иргау
Спасибо огромное Ирина, все было сделано в лучшем виде и раньше, чем я ожидал)
star star star star star
АГТУ
Заказ был выполнен досрочно по моей просьбе. Советую этого исполнителя.
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Всё сдал!», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно