Кодекс корпоративного управления

1. Что такое корпоративное управление?
2. Что такое кодекс корпоративного управления?

Корпоративное управление - это инструмент, определяющий цели общества и средства достижения этих целей. Он обеспечивает действенный контроль за деятельностью общества как со стороны акционеров, так и других заинтересованных сторон.

Что такое корпоративное управление?

Понятие «корпоративное управление» охватывает систему взаимоотношений между:

• исполнительными органами акционерного общества;
• советом директоров;
• акционерами и иными заинтересованными сторонами.

Главные цели корпоративного управления заключаются в:

• создании результативной системы обеспечения сохранности предоставленных акционерами средств и их эффективного использования;
• снижении рисков, которые не могут быть оценены инвесторами в силу ряда причин.

Необходимость управления рисками в долгосрочной перспективе (со стороны инвесторов) неминуемо влечет снижение инвестиционной привлекательности компании, падение стоимости ее акций.

Корпоративное управление оказывает влияние на:

• экономические показатели деятельности акционерного общества;
• оценку стоимости акций общества инвесторами;
• способность общества привлекать капитал, без которого невозможно дальнейшее развитие.

Что такое кодекс корпоративного управления?

Одним из способов совершенствования корпоративного управления является введение определенных стандартов. Они устанавливаются на основе тщательного анализирования лучшей отечественной и международной практик корпоративного управления.

Цель применения стандартов корпоративного управления заключается в защите интересов всех акционеров, независимо от того, каков размер пакета акций, пребывающих в их собственности.

В разработке Кодекса отразилось большинство общепризнанных принципов корпоративного управления.

Надлежащее корпоративное управление не может обеспечиваться лишь нормами законодательства. Оно устанавливает только общие, обязательные правила. Зачастую законодательство либо не содержит норм, регулирующих соответствующие отношения, либо же устанавливает общее правило, оставляя за участниками вышеупомянутых отношений возможность выбора поведенческой модели.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Законодательство не может вовремя реагировать на изменения практики корпоративного управления, так как внесение в него поправок, изменений занимает много времени. Немало вопросов, связанных с корпоративным управлением, лежат за пределами законодательной сферы. Они имеют скорее этический, нежели юридический характер.

Многие положения законодательства, которые регулируют в том числе корпоративное управление, основываются на этических нормах, а также на нормах общепризнанной деловой практики.

Обществам необходимо действовать не только согласно с нормами законодательства, но и с этическими стандартами. Следует заметить, что они нередко бывают более строгими, чем нормы законодательства.

Кодексу отводится особое место в области развития и совершенствования практики корпоративного управления. Он играет важную направляющую роль в:

• установлении стандартов управления обществами;
• содействии дальнейшему развитию финансового рынка.

Положительная практика корпоративного управления, бесспорно, подразумевает соблюдение обществом требований законодательства. При этом обществу в своей деятельности рекомендуется следовать положениям Кодекса, в том числе руководствоваться ими там, где закон устанавливает нестрогое регулирование либо же содержит пробелы.

Кодекс разработан в соответствии с положениями действующего законодательства. Положения Кодекса базируются:

• на международной практике в сфере корпоративного управления;
• на принципах корпоративного управления, разработанных Организацией экономического сотрудничества и развития, в соответствии с которыми государствами были приняты кодексы корпоративного управления и аналогичные им документы;
• на опыте, накопленном в период действия закона «Об акционерных обществах».

Применение обществом положений Кодекса основано на добровольных принципах, на стремлении повысить привлекательность общества в глазах нынешних и потенциальных инвесторов.

Корпоративное управление должно основываться на принципе стойкого развития общества и повышения отдачи от инвестиций в акционерный капитал. Речь идет о долгосрочной перспективе. Для этого обществу необходимо определить собственную миссию, внедряемые корпоративные ценности. Именно они станут для членов органов управления и работников общества инструментом для достижения обозначенных стратегических целей.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяОнлайн-репетиторЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

Кодекс содержит базовые постулаты, лежащие в основе надлежащего корпоративного управления, принципы корпоративного управления. В Кодексе сформулированы рекомендации, раскрывающие способы и механизмы практической реализации его принципов. Они являются инструментарием для внедрения лучшей практики корпоративного управления в обществе. Данные рекомендации должны стать фундаментом для формирования политики, практики корпоративного управления.

Принципы и рекомендации, изложенные в Кодексе, ориентированы прежде всего на акционерные общества, ценные бумаги которых обращаются на организованных торгах. Применение положений Кодекса акционерными обществами (с внушительным количеством акционеров) также имеет важнейшее значение для акционеров и инвесторов. Кроме того, положения Кодекса могут быть, в определенной мере, применены в собственной деятельности и иными юридическими лицами.