Социальная ответственность и этика в менеджменте

1. Суть социальной ответственности
2. Этика в менеджменте и ее разновидности

Суть социальной ответственности

Ответственность является одной из категорий этики, и ориентирована на установку, а также свойства и черты личности, включая ее специфику с позиции соответствия ею этических норм и нравственных принципов, выдвигаемых обществом.

В то же время, ответственность демонстрирует уровень участия индивида и более обширных общественных групп, как в их своем нравственном совершенствовании, так и в совершенствовании их окружения, что представляется возможным исключительно при осуществлении социальных взаимоотношений.

В системе управления специалисты одновременно осуществляют выделение некоторого количества типов ответственности, это экономическая и социальная ответственность. В данной статье будет уделено внимание социальной ответственности, выступающей в роли ответственности за процессы в социуме, в котором осуществляются эти процессы или действия.

Социальная ответственность, а, следовательно, и социальная этика являются относительно существенной проблематикой, выступающей перед предпринимательской средой и специалистами в области менеджмента и системы управления.

Вдобавок к этому, социальная ответственность считается в полной мере преднамеренной реакцией на все возникающие и актуальные в социуме социальные проблемные вопросы с боку предприятия. Когда бизнесмены и руководящий состав компании осознают собственную социальную ответственность, тогда и их действия ориентированы на осуществление работы с целью положительного формирования и ликвидации появившихся разногласий.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания Выберите тип заданияКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

В области менеджмента на сегодняшний день присутствует некоторое количество форм социальной ответственности. Стоит выделить следующие:

1. Социальная ответственность за ситуацию в окружающей среде, а также за чистоту в ней. Различное функционирование предпринимательской деятельности необходимо осуществлять, учитывая ситуацию в окружающей среде. Требуется производить минимизирование засорения окружающей среды, которые могли бы стать причиной уничтожения экологической системы.
2. Социальная ответственность перед нанятыми в штат сотрудниками. Руководство компании обязано блюсти правила и положения, которые зафиксированы в коллективном договоре между сотрудником и предприятием. В том числе, требуется соблюдать те особенности работы, которые были обговорены при персональном собеседовании при найме в компанию. К данным особенностям, как правило, относятся санитарно-гигиенические и производственные условия, а также условия оплаты, предоставления времени для отдыха, отдельных социальных компенсаций, в том числе, гарантий в проблемных ситуациях, начавшихся со здоровьем из-за отрицательных производственных условий.
3. Социальная ответственность перед заказчиками и покупателями. Управленческий состав компании, в сущности, является ответственным за функционирование всей компании. От выполнения собственных обязанностей, постоянной отчетности о деятельности компании зависит то, в какой степени удачно будет работать компания, в том числе зависит уровень качественности производимой продукции, а также предоставляемых услуг своим клиентам.

Этика в менеджменте и ее разновидности

Этика осуществляет охват достаточно большого круга проблем нравственности и моральности поведения человека. При этом, данные проблемы могут относиться практически ко всем областям жизнедеятельности. Это может быть быт, семья, производственная, экономическая и общественная деятельность. Во всех областях жизнедеятельности проблемные вопросы будут различными, так как поведенческие действия индивида во всей социальных институтах различаются в соответствии с условиями окружения. В нынешних научных трудах ученые производят выделение следующих разновидностей этики:

1. Профессиональная этика. Данная разновидность этики является профессиональной моралью. Она является комплексом сводов норм, ориентированным на обеспеченность морального характера взаимных отношений между людьми. Взаимоотношения обязаны регламентироваться заблаговременно предвиденными условиями, являющиеся формальными и определенными. Данные условия устанавливают взаимоотношения сотрудников в ходе трудовой занятости.
2. Служебная этика. Этот вид этики производит рассмотрение ключевых принципов и норм, которые осуществляют регулирование комплекса социальных взаимоотношений между сотрудниками компании, владеющих различными должностями в организации. Все сотрудники обладают служебными правами и обязанностями в зависимости от собственной должности.
3. Экономическая этика. Данная этика является одной из разновидностей, предусматривающей власть людей над фактически всем комплексом материальных благ и ресурсных запасов в ходе производственного процесса, распределения, перераспределения, обмен, а также применения.
4. Дескриптивная этика. Данная разновидность этики является особенной отраслью этической науки, которая занимается конкретно-социологическим и историческим анализом морали того или иного общества, в том числе осуществляет, как правило, историко-социологическую оценку таких аспектов, как мораль, обычаи и традиции, включая прочие форматы социальной организованности и дисциплинированности.
5. Нормативная этика. Эта разновидность этики осуществляет исследования текущих проблем о возникновении и сущности моральности, также, выявляет их место и роль в структуре социальных взаимоотношений. В том числе, определенная часть специалистов в области этики в границах этой разновидности производят обоснование форм морального сознания человека, а также его состав.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы Выберите тип работыКонтрольнаяРешение задачКурсоваяРефератОнлайн-помощьТест дистанционноДипломЛабораторнаяЧертежОтчет по практикеЭссеОтветы на билетыПрезентацияПеревод с ин. языкаДокладСтатьяСочинениеМагистерская диссертацияКандидатская диссертацияБизнес-планПодбор литературыШпаргалкаПоиск информацииРецензияДругое

Предмет

E-mail

Узнать стоимость

это быстро и бесплатно

В настоящее время, в структуре системы управления специалисты предполагают некоторые мероприятия для обеспечения максимально этического поведения участников общественных взаимоотношений. Прежде всего, это продвижение всеобщих этических положений, которые будут отражать особенности структуры общей ценностной основы, общественных склонностей и положений по установке этики сотрудников. Также, организация и осуществление мероприятий, конференций и просто заседаний по проблематике этического поведения. Основным условием является разрешение самых острых и жизненных проблем, взаимосвязанных с нравственными вопросами и этическими поведенческими действиями человека.