Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Учебные материалы
для студентов и школьников

Стратегическое управление персоналом

1. Основные понятия
2. Участие кадров в деятельности организации
3. Стратегическое управление персоналом

Основные понятия

Экономические системы большинства стран базируются на рыночной модели отношений, поскольку основной ее особенностью является быстрая адаптация к изменениям спроса. Рыночные отношения характеризуются свободой субъектов, наличием конкуренции, что определяет спрос и предложение. Такие условия требуют наличие на предприятиях грамотного менеджмента, позволяющего поддерживать высокую степень конкурентоспособности на протяжении длительного времени.

Менеджмент организации – это одна из основных дисциплин, которые готовят управленцев, умеющих грамотно организовать все процессы внутри предприятия.

Определение 1
Стратегическим управлением является направление менеджмента организации, задачей которого есть определение глобальных целей деятельности организации и принципы их осуществления.

Стратегия является инструментом долгосрочного планирования, благодаря которому обеспечивается конкурентная способность предприятия и поддерживается его деятельность. Стратегия также должна учитывать возможные кризисные ситуации и предусматривать выходы из них.

Стратегическое управление считается довольно сложным процессом и осуществляется зачастую в следующем порядке:

  • выбирается основная сфера и направление деятельности компании;
  • вырабатывается тактика достижения цели, то есть глобальная цель разбивается на мелкие задачи и процессы, учитывающие все элементы компании;
  • выбираются методы осуществления задач и достижения целей;
  • разрабатываются варианты и выбирается оптимальная линия поведения компании на рынке;
  • разработки внедряются на практике;
  • отслеживаются результаты стратегического управления.

Разработка стратегии полностью построена на аналитической работе. Благодаря глубокому анализу отслеживается масса влияющих факторов и выявляются слабые и сильные стороны компании. Если качественно провести оценку потенциала компании и возможных рисков её деятельности, то руководитель будет иметь на руках все инструменты для принятия нужных управленческих решений.

banner

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

При внедрении стратегии компании необходима согласованная деятельность абсолютно всех структурных подразделений организации. Контроль и анализ результатов выполнения стратегии дает возможность вовремя реагировать на определенные результаты и корректировать дальнейшую деятельность.

Участие кадров в деятельности организации

Человеческий фактор является одним из базовых факторов деятельности любой компании. В последнее время большое внимание уделяется направлению подготовки кадров. Руководители крупных предприятий и мелкие предприниматели понимают весомую роль профессионалов в деятельности своей компании. Управление персоналом нацелено на руководство и контроль персоналом с целью организовать и оптимизировать труд наемных сотрудников.

Стоит отметить, что с автоматизацией и машинизацией труда влияние человеческого фактора на производстве снизилось, однако в отраслях, требующих наукоемкой деятельности, нужны профессионалы своего дела, подготовленные по высшему разряду.

К примеру, работники сферы высоких технологий должны уметь оценить деятельность машин с точки зрения концепции, понимать автоматизированный процесс и вовремя вносить необходимые корректировки.

Таким образом, на сегодняшний день ценятся сотрудники, которые:

  • умеют увидеть целостный процесс;
  • знают и умеют создавать с нуля программное обеспечение разного уровня сложности;
  • понимают принципы статистики;
  • внимательны к своей работе и умеют за неё ответить;
  • умеют коммуницировать как устно, так и письменно.

Оплата труда сотрудников и налога, связанного с этим, является одной из значительных статей расходов любой компании. При качественном управлении персоналом повышается производительность каждого из работников, что дает положительный результат при общей оценке дохода.

Замечание 1
Управление персоналом и связанные с ним процессы оптимизации являются частью общей стратегии предприятия и дают возможность направить всю его деятельность в нужную струю.

Стратегическое управление персоналом

Стратегический план развития любого предприятия невозможен без учета развития структуры персонала. Другими словами, процесс управления персоналом есть составляющей стратегического управления работой любого предприятия.

Под стратегическим управлением персоналом подразумевается такая организация работы персонала, которая даст возможность сохранить компании долгосрочные преимущества на рынке, уберечь предприятие от влияния негативных факторов и создать базу для увеличения его потенциала.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

banner

Управление персоналом должно выполнять следующие функции:

  • обеспечивать предприятие профессиональными кадрами;
  • устанавливать оптимальный уровень зарплаты;
  • проводить мотивационные мероприятия;
  • воспитывать лидеров в ключевых позициях;
  • развивать потенциал персонала;
  • создавать условия для взаимодействия подразделений и быстрого информационного обмена;
  • прорабатывать психологические сопротивления переменам.

Стратегией управления персоналом должно быть определено единое направление деятельности для увеличения потенциала персонала в рамках достижения общей цели компании. Для выполнения данной задачи разрабатываются соответствующие условия и бизнес-процессы. Помимо этого, стратегический план работы с персоналом должен быть гибким и предусматривать возможность внесения изменений. В обязательном порядке отслеживаются и контролируются все результаты управленческой деятельности, связанной с персоналом.

Организация работы с персоналом зависит от общей выбранной стратегии предприятия. К примеру, при предпринимательском подходе, который связан с высокими рисками, необходимы достаточно самостоятельные работники, умеющие принимать ответственные решения, находить выходы из любой ситуации, проявлять инициативу и действовать, не дожидаясь "пинка под зад".

Если же стратегия развития предприятия подразумевает динамический рост, сотрудники должны это понимать, работать сплоченно и уметь гибко реагировать на любые перемены.Конечно же, любая стратегия ориентирована на получение максимальной прибыли, а для этого нужны профессионалы и минимизация всех рисков.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +
Новых заказов каждый день
computer

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

guarantees

Безопасная сделка

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

guarantees_shield

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Отзывы студентов о нашей работе

433 207 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
СПбГУПТД
Скорость выполнения высокая. Общение приятное. Отвечает быстро. Рекомендую!
star star star star star
СибГУТИ
Работа выполнена раньше срока, ни одного замечания! Рекомендую исполнителя!!!
star star star star star
ПЕДКОЛЛЕДЖ
Работа составлена грамотно и досрочно. Спасибо большое , Оксана, за работу.
star star star star star
Вы студент и хотите заказать работу, прямо сейчас без наценки и посредников?
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами


Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно