Существует два вида корпоративных сайтов – внешние и внутренние.
Внешний сайт это виртуальный ресурс в сети Интернет, на котором размещена информация о работе компании (перечень выпускаемой продукции или оказываемых услуг, выполняемых видов работ). Также история создания предприятия, новости работы, порядок сотрудничества и другая информация, отражающая работу компании.
Внутренний сайт – это ресурс исключительно для внутреннего пользования сотрудников, в основном, для налаживания эффективной коммуникации между отделами или подразделениями. Это достаточно сложный, с точки зрения программирования, ресурс. Он являет собой единую базу данных, служит для связи географически отдаленных подразделений и позволяет ставить единые цели и вести отчетность. Такой сайт состоит из некоторых разделов, которые отображаются на рисунке 1.
Рисунок 1. Ориентировочные пункты внутреннего сайта
Отличительные черты внешних и от внутренних корпоративных сайтов:
Не нашли то, что искали?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Сайт представляет «лицо» компании во всемирной паутине, так как демонстрирует всю суть деятельности определенной компании. С сайта можно узнать о целях, которые ставит перед собой бизнес, а также состав его целевой аудитории. Вместе с корпоративными сайтами часто развиваются и веб-сервисы.
Корпоративные сайты предназначены раскрывать информацию о компании. Лучше всего данная миссия прослеживается на ресурсах акционерных обществ.
Кроме всего прочего, на корпоративный сайт возложено перечень функций, основными из которых является функция коммуникации и информирования.
В современном мире, когда наличие интернет – ресурса – это не просто дань моде, а необходимый атрибут ведения бизнеса, корпоративный сайт служит средством эффективной коммуникации, занимается привлечением потенциальных клиентов, анализирует степень удовлетворенности клиентов и проводит анализ конкурентов.
Корпоративный сайт используется для достижения различных целей, которые изображены на рисунке 2.
Рисунок 2. Цели работы корпоративных сайтов
Для достижения целей нужно решать такие задачи:
Такой сайт может быть серьезным представительством компании в сети Интернет, выполнять промо-задачи, рекламу. На бабе корпоративного сайта может приниматься любое корпоративное решение, соответствующее общей политике компании.
Структурным компонентом каждого корпоративного сайта есть управление таковым.
Отдельного внимания при управлении корпоративным сайтом заслуживает такие три аспекта:
Проще говоря, корпоративный сайт должен быть прост и удобен в использовании. Размещая информацию на таком сайте, ее нужно группировать по разделам. Структура должна предусматривать наличие быстрого поиска, наличие минимального количества кликов при переходе из раздела в раздел.
На современном этапе, при наличии в человека различных мобильных устройств, актуальным является вопрос адаптивности сайта к любым мобильным гаджетам. Загрузка страницы сайта должна происходить быстро и легко.
Сложно разобраться самому?
Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям
Информация, размещенная на корпоративном сайте, должна своевременно обновляться. Важной задачей при управлении сайтом есть его продвижение в Интернете, путем его SEO-оптимизации.
SEO-оптимизация – это механизм внешней и внутренней оптимизации для поднятия позиции сайта в поисковых системах. Для привлечения потенциальных клиентов с возможностью монетизировать трафик.
Управление корпоративным сайтом бывает двух видов:
Первый вид предусматривает наличие в трудовом коллективе необходимых специалистов на постоянной основе, второй вид предполагает аутсорсинг.
Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.
Гарантия низких цен
Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.
Доработки и консультации включены в стоимость
В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.
Вернем деньги за невыполненное задание
Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.
Тех.поддержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.
Тысячи проверенных экспертов
Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».
Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Безопасная сделка
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!